Questão 2: Leia o texto a seguir, que descreve uma prática organizacional de empresa genérica. “Os valores e princípios organizacionais da empresa são estabelecidos/revisados desde 2017, durante o processo de formulação das estratégias. Em 2019, seguindo diretrizes da alta direção, foram realizadas atividades para revisar os princípios organizacionais buscando garantir a atualização, em sintonia com as mudanças da empresa e do ambiente em que atua. Esse processo contou com uma sequência de entrevistas estruturadas, por meio de questionários- padrão, com dirigentes e gerentes das diversas áreas da empresa, identificados numa lista específica. As diversas percepções obtidas nas entrevistas possibilitaram definir propostas da revisão da visão, missão e objetivos, as quais foram discutidas em diversas reuniões de diretoria para consenso, sendo posteriormente avaliadas e aprovadas pelo Conselho de Administração, com alteração da visão, missão e objetivos estratégicos. Em 2020, a decisão da alta direção foi manter o mapa estratégico sem alteração, inclusive quanto à visão e missão. Como melhoria, em 2021 foi realizado um workshop que contou com a participação de todos os gerentes. Nesse evento, atendendo ao objetivo estratégico “fortalecer a cultura da excelência empresarial”, foram revistos os princípios e valores e aprovados pela diretoria e pelo Conselho de Administração, conforme etapa do processo de revisão do planejamento estratégico”. A partir da descrição da prática organizacional que estabelece e/ou revisa os valores da empresa genérica em questão, analise as seguintes afirmativas: I. A descrição não aponta quem é o responsável pelo processo. Fala dos envolvidos nele, mas a responsabilidade pelo processo como um todo não está claramente definida. II. É possível observar a existência de mecanismos de controle que garantem que tal atividade será realizada com regularidade pela empresa. III. Na descrição apresentada é possível observar a preocupação do alinhamento dos resultados com os interesses de partes