Grátis: O que significa a responsabilidade do servidor público? a) O servidor é responsável apenas por suas ações dentro do expediente de trabalho. b) O s... – Questões Respondidas

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O que significa a responsabilidade do servidor público?

a) O servidor é responsável apenas por suas ações dentro do expediente de trabalho.
b) O servidor é responsável apenas por suas ações administrativas.
c) O servidor deve ser responsável por suas ações administrativas, civis e penais, se cometer infrações.
d) O servidor não é responsável por suas ações desde que as tenha realizado por ordem superior.
e) O servidor público não tem responsabilidade legal por seus atos administrativos.

Aprendendo com Desafios

há 2 anos

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Ética e Responsabilidade na Administração Pública

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Respostas

Ed

há 2 anos

Para entender a responsabilidade do servidor público, é importante considerar que ele deve responder por suas ações em diferentes esferas, incluindo a administrativa, civil e penal, especialmente quando comete infrações. Analisando as alternativas: a) O servidor é responsável apenas por suas ações dentro do expediente de trabalho. - Incorreta, pois a responsabilidade do servidor vai além do expediente. b) O servidor é responsável apenas por suas ações administrativas. - Incorreta, pois não abrange a responsabilidade civil e penal. c) O servidor deve ser responsável por suas ações administrativas, civis e penais, se cometer infrações. - Correta, pois abrange todas as esferas de responsabilidade. d) O servidor não é responsável por suas ações desde que as tenha realizado por ordem superior. - Incorreta, pois mesmo agindo sob ordens superiores, o servidor pode ser responsabilizado. e) O servidor público não tem responsabilidade legal por seus atos administrativos. - Incorreta, pois o servidor público tem sim responsabilidade legal. Portanto, a alternativa correta é: c) O servidor deve ser responsável por suas ações administrativas, civis e penais, se cometer infrações.

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Qual é o princípio que garante que o servidor público não pode se beneficiar pessoalmente ao utilizar recursos ou informações do cargo para fins particulares?

a) Princípio da Eficiência.
b) Princípio da Impessoalidade.
c) Princípio da Moralidade.
d) Princípio da Legalidade.
e) Princípio da Transparência.

Qual a consequência para o servidor público que usa seu cargo para obter vantagem pessoal, conforme a legislação brasileira?

a) Advertência verbal.
b) Suspensão de até 30 dias.
c) Demissão e perda de direitos relacionados ao cargo.
d) Multa a ser paga ao servidor.
e) Permissão de manter o cargo, mas com redução salarial.

Em relação ao uso de recursos públicos, qual das alternativas abaixo está correta?

a) O servidor público pode utilizar recursos públicos para fins particulares, desde que não prejudique a Administração.
b) O uso de recursos públicos para interesses pessoais é permitido, desde que o servidor justifique suas ações.
c) O uso de recursos públicos para fins pessoais é um desvio ético e administrativo grave, passível de responsabilização.
d) O uso de recursos públicos é permitido desde que o servidor não seja descoberto.
e) O servidor pode utilizar recursos públicos para cobrir despesas pessoais, desde que com autorização superior.

Qual é a responsabilidade do servidor público quando presencia um ato de corrupção em sua instituição?

a) O servidor pode escolher não denunciar, desde que não seja diretamente envolvido.
b) O servidor deve informar ao superior, mas não tem responsabilidade em relação à denúncia pública.
c) O servidor deve denunciar o ato de corrupção de forma interna ou, se necessário, ao Ministério Público.
d) O servidor deve esperar que outro colega denuncie o ato.
e) O servidor deve fazer vista grossa, pois a denúncia pode prejudicar sua posição no trabalho.

Sobre a transparência na Administração Pública, qual é a postura correta que o servidor deve adotar?

a) A transparência não é importante para servidores de cargos de confiança.
b) A transparência deve ser garantida apenas quando houver questionamentos de órgãos superiores.
c) O servidor deve agir com total transparência nas suas ações, garantindo acesso às informações relevantes.
d) O servidor pode ocultar informações se achar que elas podem prejudicar a imagem da instituição.
e) O servidor pode divulgar apenas parte das informações que lhe convêm, sem violar a transparência.

Quais são as consequências da prática de improbidade administrativa no serviço público?

a) Advertência verbal sem consequências.
b) Multas de valor baixo e suspensão temporária.
c) Demissão, perda de direitos e proibição de contratar com o poder público.
d) Aumento de salário e promoção no cargo.
e) Exclusão de responsabilidades, caso o ato não tenha sido intencional.

Qual é o conceito de moralidade administrativa no contexto da ética pública?

a) Moralidade administrativa significa que o servidor pode seguir suas próprias crenças e interesses, desde que não prejudique a Administração.
b) A moralidade administrativa exige que o servidor se comporte de acordo com padrões éticos e legais, sem beneficiar a si mesmo ou outros indevidamente.
c) A moralidade administrativa permite que o servidor publique informações sigilosas, caso sejam de interesse pessoal.
d) O servidor pode agir com base em valores morais pessoais, desde que os resultados administrativos sejam positivos.
e) Moralidade administrativa significa que o servidor pode ignorar a lei se isso beneficiar a Administração.

O que deve fazer um servidor público caso perceba que seu superior está pedindo um ato ilegal?

a) Cumprir a ordem, pois se trata de um superior hierárquico.
b) Ignorar a ordem, desde que tenha uma boa justificativa.
c) Denunciar a ilegalidade ao superior imediato ou à ouvidoria, recusando-se a cumprir a ordem.
d) Executar a ordem, mas tentar corrigir o erro posteriormente.
e) Pedir a um colega para realizar o ato ilegal em seu lugar.

O que significa o princípio da eficiência no contexto do serviço público?

a) O servidor deve maximizar a quantidade de tarefas realizadas, sem se preocupar com a qualidade.
b) O servidor deve trabalhar de forma eficaz, com a melhor utilização possível dos recursos e tempo disponíveis.
c) O servidor deve realizar suas funções com base em critérios pessoais de eficiência.
d) O servidor deve agir rapidamente, sem se preocupar com a qualidade dos serviços prestados.
e) O servidor deve realizar suas funções conforme suas próprias métricas de eficiência, independentemente das diretrizes legais.