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Direito Administrativo

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Em relação ao princípio da eficiência no serviço público, qual é a responsabilidade do servidor?

a) Realizar sua tarefa de maneira rápida, independentemente da qualidade do serviço.
b) Agir com eficiência, otimizando os recursos públicos e buscando resultados eficazes.
c) Priorizar o atendimento de grandes empresas, pois elas geram mais retorno financeiro para a administração pública.
d) Realizar suas atividades de forma descuidada, sem que isso prejudique os serviços prestados.
e) Tomar decisões de forma individual, sem consultar as normas ou diretrizes estabelecidas pela administração.

Questões Para o Saber

há 2 anos

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há 2 anos

Ética e Responsabilidade no Serviço Público

Ética e Responsabilidade no Serviço Público

Respostas

Ed

há 2 anos

Para responder à pergunta sobre o princípio da eficiência no serviço público, é importante entender que esse princípio exige que os servidores públicos atuem de maneira a otimizar recursos e garantir resultados eficazes, sempre buscando a melhor qualidade no atendimento ao cidadão. Vamos analisar as alternativas: a) Realizar sua tarefa de maneira rápida, independentemente da qualidade do serviço. - Esta opção não está correta, pois a eficiência envolve qualidade, não apenas rapidez. b) Agir com eficiência, otimizando os recursos públicos e buscando resultados eficazes. - Esta opção está correta, pois reflete exatamente o que se espera do servidor público em relação ao princípio da eficiência. c) Priorizar o atendimento de grandes empresas, pois elas geram mais retorno financeiro para a administração pública. - Esta opção não é correta, pois o princípio da eficiência deve ser aplicado a todos os cidadãos, não apenas a grandes empresas. d) Realizar suas atividades de forma descuidada, sem que isso prejudique os serviços prestados. - Esta opção é incorreta, pois a eficiência implica em cuidado e responsabilidade nas atividades. e) Tomar decisões de forma individual, sem consultar as normas ou diretrizes estabelecidas pela administração. - Esta opção também está errada, pois a eficiência requer que as decisões sejam tomadas dentro das normas e diretrizes. Portanto, a alternativa correta é: b) Agir com eficiência, otimizando os recursos públicos e buscando resultados eficazes.

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De acordo com a Lei nº 8.112/90, qual das seguintes atitudes caracteriza infração passível de demissão para o servidor público?

a) Ausentar-se do trabalho sem justificativa por 10 dias consecutivos.
b) Praticar atos de improbidade administrativa.
c) Receber presentes em troca de favores administrativos.
d) Utilizar o cargo para fins pessoais sem prejudicar a administração.
e) Conceder licenças sem vencimento de forma injustificada.

Sobre o Código de Ética do Servidor Público, é correto afirmar que:

a) O servidor pode promover decisões que beneficiem seus familiares, mesmo que isso prejudique o serviço público.
b) O servidor deve agir com transparência e honestidade em todas as suas ações, sempre em favor do interesse público.
c) O servidor pode ocultar informações que considere irrelevantes, mesmo que elas sejam de interesse público.
d) O servidor deve priorizar seus interesses financeiros ao tomar decisões administrativas.
e) O servidor pode fazer uso do cargo para obter vantagem pessoal, desde que não prejudique a administração pública.

A Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/92) prevê que a penalidade para quem comete atos de improbidade pode ser:

a) Exclusivamente a suspensão do cargo.
b) Multa e proibição de contratar com a administração pública.
c) Exclusivamente a perda da função pública.
d) Demissão e perda de bens pessoais.
e) Advertência formal sem efeito imediato.

De acordo com a Constituição Federal de 1988, qual dos seguintes princípios está relacionado com a atuação imparcial do servidor público?

a) Eficiência.
b) Legalidade.
c) Impessoalidade.
d) Moralidade.
e) Publicidade.

O servidor público que aceitar vantagens, presentes ou favores que possam comprometer sua imparcialidade, está violando qual princípio da administração pública?

a) Legalidade.
b) Eficiência.
c) Impessoalidade.
d) Publicidade.
e) Moralidade.

Em relação à Lei nº 12.527/2011, que trata do acesso à informação, qual das alternativas está correta?

a) O direito de acesso à informação não se aplica a documentos classificados como sigilosos, mesmo que seja do interesse público.
b) O acesso à informação pode ser negado se o servidor não quiser divulgá-la, sem justificativa.
c) A lei garante acesso irrestrito a todas as informações públicas, exceto aquelas que envolvem segurança nacional e sigilo legal.
d) A Lei de Acesso à Informação permite o acesso a informações pessoais de servidores, mesmo sem seu consentimento.
e) O acesso à informação pública só é permitido após aprovação pelo Ministério Público.

De acordo com a Constituição Federal, a publicidade dos atos administrativos implica que:

a) Apenas os atos financeiros e fiscais precisam ser divulgados ao público.
b) Todos os atos administrativos devem ser divulgados, exceto aqueles classificados como sigilosos.
c) A divulgação dos atos administrativos depende do interesse particular de servidores.
d) Somente os atos de grande relevância para a população devem ser publicados.
e) O servidor tem a liberdade de decidir se publica ou não os atos administrativos.

Sobre a responsabilidade do servidor público, a Constituição Federal de 1988 afirma que:

a) O servidor não pode ser responsabilizado caso tenha seguido ordens superiores.
b) O servidor pode ser responsabilizado administrativa, penal e civilmente por seus atos, mesmo que tenha agido por orientação superior.
c) Apenas servidores de cargos comissionados podem ser responsabilizados.
d) O servidor não pode ser responsabilizado por atos praticados em função do cargo.
e) O servidor não tem responsabilidade por atos administrativos quando não causarem prejuízos ao erário.

Qual é a consequência de um servidor público praticar um ato administrativo contrário aos princípios da administração pública?

a) O ato será considerado nulo, sem qualquer efeito sobre as partes envolvidas.
b) O servidor será apenas advertido, sem penalidades maiores.
c) O servidor pode ser responsabilizado civil, penal e administrativamente, e o ato pode ser anulado.
d) O ato será validado, desde que não haja prejuízo ao erário.
e) O servidor poderá ser promovido, desde que o ato tenha sido praticado com boa intenção.