O estágio probatório no serviço público é um período de avaliação do servidor, onde se busca verificar se ele atende aos requisitos necessários para o cargo que ocupa. Durante esse período, são analisados aspectos como a aptidão, a capacidade técnica e o desempenho do servidor em relação às exigências do cargo. Analisando as alternativas: a) Testar a capacidade técnica do servidor em seu cargo - Embora isso seja parte do processo, não abrange completamente a finalidade do estágio probatório. b) Avaliar o desempenho do servidor em relação aos requisitos legais para o cargo - Esta alternativa é a mais completa, pois abrange a avaliação do desempenho em relação a todos os requisitos necessários. c) Permitir que o servidor se familiarize com os superiores - Isso não é uma finalidade do estágio probatório. d) Garantir que o servidor complete 3 anos de serviço - O estágio probatório dura 3 anos, mas essa não é a finalidade principal. e) Avaliar a moralidade pessoal do servidor - Embora a moralidade possa ser considerada, não é o foco principal do estágio probatório. Portanto, a alternativa correta é: b) Avaliar o desempenho do servidor em relação aos requisitos legais para o cargo.