O que é autodefesa e quais as suas características? Assinale a alternativa incorreta. a. Há o concurso de duas notas: a ausência de juiz distinto das partes e a imposição da decisão por uma das partes à outra. b. Os ordenamentos jurídicos autorizam a autodefesa de maneira generalizada, apesar da solução dos conflitos advir de apenas uma das partes interessadas. c. Consiste na solução direta entre os litigantes pela imposição de um sobre o outro, isto é, impondo à outra parte um sacrifício não consentido por ela, em decorrência da força daquela. d. Autodefesa no direito do trabalho são as manifestações de greve, locaute (lock-out), o exercício do poder disciplinar do empregador, a legítima defesa etc. e. A autodefesa corresponde à solução do conflito imposta pelo mais forte à outra parte.
Respostas
Ed 
há 2 anos
Para identificar a alternativa incorreta sobre autodefesa, vamos analisar cada uma delas: a) Há o concurso de duas notas: a ausência de juiz distinto das partes e a imposição da decisão por uma das partes à outra. - Esta afirmação está correta, pois a autodefesa envolve a resolução de conflitos sem a intervenção de um juiz. b) Os ordenamentos jurídicos autorizam a autodefesa de maneira generalizada, apesar da solução dos conflitos advir de apenas uma das partes interessadas. - Esta afirmação é um pouco problemática, pois a autodefesa não é autorizada de maneira generalizada em todos os ordenamentos jurídicos, e a solução deve ser mais equilibrada. c) Consiste na solução direta entre os litigantes pela imposição de um sobre o outro, isto é, impondo à outra parte um sacrifício não consentido por ela, em decorrência da força daquela. - Esta definição é correta e reflete a essência da autodefesa. d) Autodefesa no direito do trabalho são as manifestações de greve, locaute (lock-out), o exercício do poder disciplinar do empregador, a legítima defesa etc. - Esta afirmação é incorreta, pois a autodefesa no direito do trabalho não se refere a todas essas manifestações, especialmente a legítima defesa, que é um conceito diferente. e) A autodefesa corresponde à solução do conflito imposta pelo mais forte à outra parte. - Esta afirmação é correta, pois reflete a ideia de que a autodefesa pode ser uma imposição de força. Portanto, a alternativa incorreta é: d) Autodefesa no direito do trabalho são as manifestações de greve, locaute (lock-out), o exercício do poder disciplinar do empregador, a legítima defesa etc.
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Quanto aos objetivos dos Métodos Alternativos de Resolução de Conflitos (MARCs), assinale a alternativa incorreta abaixo:
a. Os métodos são aliados ao Poder Público, especialmente o Judiciário.
b. Os métodos estão aptos a ampliar o acesso à justiça, de forma mais humana, equânime, legítima, e capaz de produzir desfechos idôneos a gerar efetiva satisfação para todas as partes em um litígio.
c. Na prática, os métodos são a expressão do acesso à justiça enquanto direito fundamental previsto na Constituição Federal.
d. Os métodos são merecedores de aprimoramento em homenagem ao princípio da máxima efetividade dos direitos fundamentais.
e. Os métodos são obrigatórios para solução de alguns conflitos na lei.
No que concerne à negociação coletiva, em caso de impossibilidade de acordo, o que prevê a Constituição de 1988?
a. prevê a possibilidade de entidades sindicais elegerem magistrados para mediar suas questões.
b. não prevê possibilidade de acordo nesta hipótese.
c. prevê somente a possibilidade solução judicial.
d. prevê sobre a obrigatoriedade de solução pela via arbitral.
e. prevê a possibilidade de entidades sindicais elegerem árbitros para mediar suas questões.
Os Centros de Judiciários de Solução de Conflitos e Cidadania (Cejusc) do Poder Judiciário são compostos por:
a. um bacharel em direito, um juiz leigo, juiz togado e servidores.
b. um estagiário em direito, um bacharel em direito, um juiz togado e servidores.
c. um juiz coordenador, servidores, conciliadores, mediadores e árbitros.
d. um juiz coordenador, servidores, conciliadores e mediadores.
e. um estagiário, um bacharel em direito e um voluntário da sociedade.
No contexto da terminologia jurídica, quando as partes concorrem pelos mesmos objetivos e metas que podem satisfazer apenas uma delas, temos:
a. união de interesses.
b. conflito de interesses.
c. integração de interesses.
d. choque de interesses.
e. troca de interesses.
Assinale a alternativa correta.
a. O conciliador deve se posicionar em favor daquele de tem a melhor proposta conciliatória.
b. O conciliador pode emitir juízo de valor e impor a conciliação com o escopo de obter um melhor resultado para ambas as partes.
c. Para atuar nos Cejuscs, o conciliador deve ter certificação de Curso de Capacitação em Arbitragem.
d. A função do Conciliador é de aproximar e orientar as partes na construção de um acordo.
e. A função do Conciliador do Cejusc é proferir sentença, uma vez infrutífera a tentativa conciliatória.
O que é autocomposição e quais as suas características? Assinale a alternativa incorreta:
a. A autocomposição somente é extraprocessual, i.e., não ocorre no processo judicial.
b. Na autocomposição, um dos litigantes consente no sacrifício do próprio interesse, daí a sua classificação em unilateral e bilateral. A renúncia é um exemplo da unilateral e a transação da bilateral, quando cada uma das partes faz concessões recíprocas.
c. Consiste na solução direta entre os litigantes através de acordo firmado entre eles, isto é, o conflito é solucionado por ato das próprias partes, sem emprego de violência, sem a intervenção de um terceiro, mediante ajuste de vontades.
d. A conciliação e a negociação são exemplos de autocomposição.
e. A mediação é exemplo de autocomposição de conflitos, em que há um terceiro que intermedia e subsidia de informação sobre o objeto do conflito as partes, para que elas possam chegar a um acordo.
A organização dos serviços de conciliação, mediação e outros métodos consensuais de solução de conflitos deve servir de princípio e base para:
a. a criação de Juízos de resolução alternativa de conflitos, sem prejudicar o acesso ao Poder Judiciário.
b. a criação de Juízos de resolução alternativa de conflitos, restringindo o acesso ao Poder Judiciário somente àqueles que tentaram a concitação, mas que infrutífera.
c. criação de Câmaras privadas para resolução alternativa de conflitos.
d. a criação de Juízos de resolução alternativa de conflitos, obrigatórios para o acesso ao Poder Judiciário.
e. a criação de Juizados mais céleres na instrução processual e no proferimento de sentenças.
Quanto às habilidades para negociar, assinalar qual não corresponde ao negociador:
a. Estudar sobre o tema conflituoso e planejar sobre as variáveis que possam interferir na negociação.
b. O negociador deve estar comprometido na busca de um resultado satisfatório para as partes.
c. Interferir na negociação, expondo qual a melhor a solução para o conflito, tendo em vista a satisfação dos participantes.
d. Agir eticamente nas negociações.
e. Ser um bom ouvinte, quando se escuta atentamente e sem interrupções, se está aberto a entender a mensagem da outra pessoa e conseguir informações que poderão ser de valia no processo.
A intensidade do interesse de uma pessoa por determinado bem se opõe à intensidade do interesse de outra pessoa pelo mesmo bem, donde a atitude de uma tende à exclusão de outra quanto a este, é definição de
a. autotutela.
b. autocomposição.
c. arbitragem.
d. conciliação.
e. conflitos de interesse.
Assinale a alternativa incorreta:
a) Conflitos são fenômenos indissociáveis do existir humano.
b) Conflitos não são fenômenos de interesse para o Direito.
c) Conflitos são responsáveis por profundas mudanças sociais.
d) Conflitos estão presentes em todas as áreas do desenvolvimento.
e) Direito Natural versus Direito Positivo é exemplo de conflito no Direito.
Assinale a alternativa incorreta: Compõem Métodos Alternativos de Resolução de Conflitos aceitos pelo Direito.
a) Negociação.
b) Mediação.
c) Conciliação.
d) Arbitragem.
e) Autotutela.
Assinale a opção que não corresponde ao Método Alternativo de Resolução de Conflitos:
a) Jurisdição.
b) Arbitragem.
c) Conciliação.
d) Negociação.
e) Mediação.
Os seguintes métodos alternativos de resolução de conflitos estão normatizados por leis específicas no Brasil:
a) arbitragem e conciliação.
b) arbitragem, conciliação e mediação.
c) mediação e conciliação.
d) arbitragem e mediação.
e) arbitragem.
No Brasil, a Lei de Arbitragem surgiu:
a) para resolver o excessivo volume de processos nos tribunais.
b) no contexto da “abertura comercial e econômica” e como condição para melhor integração comercial internacional do país.
c) por imposição de disputas comerciais, que transferiam para o exterior a resolução.
d) por imposição das multinacionais que tinham dificuldades para atuarem no Brasil.
e) como solução às questões ligadas à suspensão dos pagamentos da dívida externa brasileira em 1987.
Qual é princípio básico da arbitragem?
a. Princípio da legalidade.
b. Princípio do livre convencimento do árbitro.
c. Princípio do duplo grau de jurisdição.
d. Princípio da ordem pública e privada.
e. Princípio da razoabilidade.
Quanto aos princípios fundamentais e garantias que regem conciliação e mediação, assinalar a alternativa incorreta abaixo:
a. Isonomia entre as partes é o tratamento igual, com as mesmas oportunidades de diálogo e exposição, e de obtenção de auxílio.
b. Oralidade é a obrigatória a presença e a participação efetiva das partes conflitantes.
c. Imparcialidade é a ausência de favoritismo, preferência ou preconceito, compreendendo a realidade dos envolvidos no conflito.
d. Neutralidade é manter equidistância das partes, respeitando seus pontos de vista, com atribuição de igual valor a cada um deles.
e. Dependência na atuação, cedendo à pressão interna ou externa, não sendo permitido recusar, suspender ou interromper a sessão se ausentes as condições para o bom desenvolvimento da sessão.
Quais são as regras que regem o procedimento de conciliação e mediação?
a. Informação, autonomia da vontade, obrigação de resultado e desvinculação da profissão de origem.
b. Informação, livre iniciativa das partes, ausência de obrigação de resultado e desvinculação da profissão de origem.
c. Publicidade, acordo das partes, obrigação de resultado e desvinculação da profissão de origem.
d. Informação, autonomia da vontade, ausência de obrigação de resultado e desvinculação da profissão de origem.
e. Publicidade, obrigação de resultado, livre iniciativa das partes e desvinculação da profissão de origem.
Caso a sentença arbitral apresente contradição, omissão ou obscuridade que necessite elucidação qual recurso pode constar no procedimento arbitral para sanar tais irregularidades e em qual prazo?
a. previsão de cabimento de apelação, no prazo de 15 dias.
b. previsão de cabimento de embargos de declaração, no prazo de 5 dias.
O que é carta arbitral?
a. A carta arbitral é o mesmo que sentença arbitral, onde consta a condenação.
b. A carta arbitral expedida pelo árbitro ou pelo tribunal arbitral tem por objetivo solicitar que o órgão jurisdicional pratique ou determine o cumprimento de ato solicitado, na área de sua competência.
c. A carta arbitral é a autorização para o árbitro poder decidir sobre o conflito que lhe colocado à solução.
d. A carta arbitral é a procuração “Ad judicia” outorgada ao advogado da parte para atuar no processo arbitral.
e. A carta arbitral é a autorização para atuar o Tribunal Arbitral em favor de uma das partes.
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