Analisando as opções apresentadas para a situação de Maria, que percebe a necessidade de reavaliar suas metas no PGD: a) Ignorar a necessidade de reavaliação e tentar cumprir as metas originais, mesmo que isso cause atrasos em outras atividades. - Essa não é uma boa prática, pois pode levar a problemas maiores. b) Comunicar a necessidade de reavaliação para sua chefia, buscando renegociar as metas ou os prazos de forma transparente e colaborativa. - Esta é a abordagem mais adequada, pois envolve comunicação e colaboração, fundamentais em um ambiente de trabalho. c) Mudar as metas sem avisar a chefia, para evitar problemas. - Essa atitude pode causar desconfiança e problemas de comunicação. d) Desistir de cumprir as metas e abandonar o PGD. - Essa não é uma solução viável e demonstra falta de comprometimento. Portanto, a alternativa correta é: b) Comunicar a necessidade de reavaliação para sua chefia, buscando renegociar as metas ou os prazos de forma transparente e colaborativa.