Para responder a essa pergunta, precisamos entender o que cada uma das opções representa em relação aos encargos sociais que as empresas devem recolher. (A) Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS: O FGTS é um depósito que as empresas fazem em uma conta vinculada ao trabalhador, mas a alíquota é de 8% sobre a remuneração, e o pagamento é feito mensalmente. (B) Taxa de contribuição da Previdência Social – INSS: O INSS é um encargo social que as empresas devem recolher, mas a alíquota varia dependendo da categoria do trabalhador e não é fixamente 8%. (C) Risco de Acidente do Trabalho – RAT: O RAT é um adicional que varia de acordo com a atividade da empresa e não é fixo em 8%. (D) Contribuição Variável de Terceiros – CVT: Essa contribuição é destinada a entidades como o Serviço Nacional de Aprendizagem e também não é fixada em 8%. (E) Fator Acidentário de Prevenção – FAP: O FAP é um índice que mede a frequência e a gravidade dos acidentes de trabalho, mas não é um encargo social a ser recolhido mensalmente. Diante disso, a opção correta que corresponde ao encargo social que todas as empresas são obrigadas a recolher, até o dia 7 de cada mês, correspondente a 8% da remuneração de cada trabalhador, é: (A) Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS.