Vamos analisar a questão com base no que diz o Art. 477 da CLT. O § 4º do Art. 477 menciona que o pagamento a que o empregado tem direito deve ser feito à vista, em dinheiro ou em cheque visado. No caso de o empregado ser analfabeto ou menor de 18 anos, o pagamento deve ser feito em dinheiro. O § 8º do mesmo artigo estabelece que, se o empregador não observar os prazos previstos, ele pagará uma multa equivalente ao valor do último salário do empregado. Agora, vamos analisar as alternativas: a. Juros, cheque. - Não se encaixa, pois não fala sobre o pagamento para analfabetos ou menores. b. Multa, cheque visado. - A primeira parte está incorreta, pois o pagamento para analfabetos ou menores deve ser em dinheiro. c. Multa, cheque. - A primeira parte está incorreta, pois o pagamento para analfabetos ou menores deve ser em dinheiro. d. Dinheiro, multa. - Correto, pois o pagamento para analfabetos ou menores deve ser em dinheiro e a multa é o que o empregador pagará se não cumprir os prazos. e. Juros, cheque visado. - Não se encaixa, pois não fala sobre o pagamento para analfabetos ou menores. Portanto, a alternativa que completa as lacunas corretamente é: d. Dinheiro, multa.