Determinado servidor, ocupante do cargo de Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas, está prestes a completar 03 (três) anos de serviço público. Ao realizar avaliação especial de desempenho, constata-se que o servidor demonstra desconhecimento quanto à noção de pesquisa e atividade estatística. Diante desse fato, aponte a medida adequada:
a) o servidor inapto deverá ser readaptado em cargo diverso, cujas atribuições sejam mais adequadas ao seu conhecimento;
b) admite-se a exoneração de ofício, pela autoridade competente, por não cumprimento das condições do estágio probatório;
c) promove-se demissão de ofício, uma vez que não houve cumprimento das atribuições definidas no edital de concurso;
d) o servidor deverá permanecer no cargo e aguardar o cumprimento do período necessário para aquisição de estabilidade;
e) demanda-se a abertura de processo administrativo disciplinar para que ele seja demitido, uma vez que o servidor já adquiriu estabilidade no cargo.
a) o servidor inapto deverá ser readaptado em cargo diverso, cujas atribuições sejam mais adequadas ao seu conhecimento;
b) admite-se a exoneração de ofício, pela autoridade competente, por não cumprimento das condições do estágio probatório;
c) promove-se demissão de ofício, uma vez que não houve cumprimento das atribuições definidas no edital de concurso;
d) o servidor deverá permanecer no cargo e aguardar o cumprimento do período necessário para aquisição de estabilidade;
e) demanda-se a abertura de processo administrativo disciplinar para que ele seja demitido, uma vez que o servidor já adquiriu estabilidade no cargo.
Respostas
Ed 
há 2 anos
Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação à situação do servidor que está prestes a completar 03 anos de serviço público e que demonstrou desconhecimento em relação à sua função. a) O servidor inapto deverá ser readaptado em cargo diverso, cujas atribuições sejam mais adequadas ao seu conhecimento. - A readaptação é uma possibilidade, mas não é a medida imediata para um servidor em estágio probatório. b) Admite-se a exoneração de ofício, pela autoridade competente, por não cumprimento das condições do estágio probatório. - Esta alternativa é válida, pois o servidor ainda está em estágio probatório e a avaliação negativa pode levar à exoneração. c) Promove-se demissão de ofício, uma vez que não houve cumprimento das atribuições definidas no edital de concurso. - A demissão é uma medida mais severa e não se aplica diretamente ao estágio probatório. d) O servidor deverá permanecer no cargo e aguardar o cumprimento do período necessário para aquisição de estabilidade. - Isso não é adequado, pois a avaliação negativa durante o estágio probatório pode levar à exoneração. e) Demanda-se a abertura de processo administrativo disciplinar para que ele seja demitido, uma vez que o servidor já adquiriu estabilidade no cargo. - O servidor ainda não adquiriu estabilidade, pois está em estágio probatório. Diante da análise, a alternativa correta é: b) admite-se a exoneração de ofício, pela autoridade competente, por não cumprimento das condições do estágio probatório.
Ainda não achou a resposta?
- Integrado com os principais modelos de IA do mercado
- Respostas em segundos
- IA treinada para estudantes brasileiros.
Evolua sua forma de estudarCadastre-se ou realize login
Ainda com dúvidas?
Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!
Essa pergunta também está no material:
Mais perguntas desse material
José Maurício, servidor público federal, foi demitido de seu cargo sob alegação de ofensa física, em serviço, a outro servidor. Inconformado, José Maurício ajuíza ação visando retornar aos quadros da administração, vindo a obter êxito em decisão que transita em julgado.
Nesses termos, José Maurício será investido por:
(A) nomeação, pela autoridade competente, para exercício do seu cargo anterior;
(B) readaptação, desde que reavaliadas em perícia médica suas condições físicas e mentais para o exercício do cargo;
(C) reintegração, no cargo anteriormente ocupado, com ressarcimento de todas as vantagens;
(D) reintegração, no cargo anteriormente ocupado, sem ressarcimento de qualquer vantagem;
(E) reversão, no interesse da Administração, desde que haja cargo vago.
Leandro, servidor estável de fundação pública federal, durante suas férias, ao realizar um voo radical de parapente, sofreu um acidente que causou limitação em sua capacidade física, conforme verificado em inspeção médica oficial.
De acordo com a Lei nº 8.112/90, Leandro será:
a) Exonerado, pois não existe nexo de causalidade entre o acidente que lhe causou as limitações e o exercício das funções afetas ao cargo público de que é titular;
b) Reintegrado ao cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, e exercerá suas funções, respeitada sua nova condição, com vencimentos não inferiores aos anteriormente auferidos;
c) Reconduzido em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado, com redução da jornada de trabalho, de acordo com a natureza das limitações que sofreu;
d) Readaptado em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que sofreu, respeitada a habilitação exigida, o nível de escolaridade e a equivalência de vencimentos;
e) Aproveitado em vaga que vier a ocorrer nos órgãos ou entidades da Administração Pública Federal, com redução proporcional da jornada de trabalho e de seus vencimentos, respeitada a limitação que sofreu.
Conforme prevê a Lei n.º 8.112/90, que institui o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, a vacância do cargo público decorrerá, dentre outros, de:
a) exoneração, demissão e promoção;
b) falecimento, readaptação e nomeação;
c) remoção, aposentadoria e reintegração;
d) permuta, reversão e disponibilidade;
e) aproveitamento, recondução e transferência.
A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. Nesse contexto, a Lei nº 8.112/90 estabelece que:
a) A posse ocorre no prazo de dez dias contados da publicação do ato de provimento;
b) A posse em cargo público independe de prévia inspeção médica oficial para atestar a aptidão física e mental para o exercício do cargo.
c) O prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício é de quinze dias contados da data da posse.
d) O servidor apresenta, no ato da posse, declaração quanto à acumulação de outro cargo público, sendo vedado exigir-lhe declaração de bens de seu patrimônio.
e) O servidor que não entrar em exercício no prazo legal é demitido do cargo para o qual foi nomeado e empossado.
João, servidor estável de fundação pública federal, foi aposentado por invalidez. Três meses depois, após criteriosa análise clínica e de exames, a junta médica oficial declarou insubsistentes os motivos de sua aposentadoria.
Assim, com base na Lei n.º 8.112/90, foi determinado o retorno de João à atividade mediante a:
a) reintegração, que ocorre com ressarcimento de todas as vantagens eventualmente retiradas do servidor;
b) recondução, que se dá no cargo de origem ou em outro de igual ou superior hierarquia;
c) reversão, que se faz no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação;
d) disponibilidade, que ocorre com aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado;
e) readaptação, que se perfaz em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental.
Sobre cargos, empregos e funções públicas, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.
( ) O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos de efetivo exercício.
( ) Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.
( ) Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou reintegração do anterior ocupante.
(A) F, V e V.
(B) V, F e F.
(C) V, F e V.
(D) V, V e V.
(E) F, F e V.
Sobre as possibilidades de a Administração promover a exoneração ex officio de um servidor, analise as afirmativas a seguir.
I. O servidor ocupante de cargo efetivo não satisfazer as condições do estágio probatório.
II. O servidor, tendo tomado posse, não entrar em exercício no prazo legal.
III. O servidor no exercício de cargo em comissão, a juízo da autoridade competente.
a) Se todas as afirmativas estiverem corretas.
b) Se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
c) Se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
d) Se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
e) Se somente a afirmativa I estiver correta.
A denominada exoneração do serviço público é uma forma de dissolução do vínculo funcional passível de ocorrer quando o servidor público:
a) For condenado, em decisão administrativa irrecorrível, pela prática de uma infração disciplinar;
b) Requerer a sua aposentadoria voluntária, por ter preenchido os requisitos etário e de tempo de serviço;
c) For promovido para cargo diverso, inserido na mesma carreira a que pertence;
d) Tomar posse no cargo público e não tiver um exercício funcional contínuo pelo prazo de seis meses;
e) Não satisfizer as condições estabelecidas para o seu estágio probatório.
Mais conteúdos dessa disciplina
APOSTILA CONCURSEIRO 2014 - Resumo- ROTEIRO SEMANAL 31 (1) (8)
- ROTEIRO SEMANAL 31 (1) (2) (1)
- Revisao AdmII 1obimestre Direito8 0
- Exercícios - Boca, Glândulas Salivares e Aparelho da Mastigação 1
- Lei 8112 - Exercício Avaliativo - Módulo 8_ Revisão da tentativa
- Lei 8112 - Exercício Avaliativo - Módulo 6_ Revisão da tentativa
- Fiscalização em Obras Públicas
- Recurso em Pregão Eletrônico
- Modalidades de Licitação
- Julgamento de Propostas em Licitação
- Contratação Direta e Licitação
- (RENP – Art. 90 a 124): Qual é a penalidade prevista para o servidor que se recusa a cumprir ordem legítima de superior hierárquico? a) Advertência b)
- Analise as alternativas abaixo e indique qual se correlaciona com o estudado sobre Privacy Shield: Questão 9Escolha uma opção: a. São organizaçõe...
- São princípios que regem a produção probatória: Princípio da aquisição ou comunhão. Princípio da autorresponsabilidade das partes. Todas as alternativ
- São princípios que regem a produção probatória: Princípio da aquisição ou comunhão. Princípio da autorresponsabilidade das partes. Todas as alternativ
- no custo também é um gasto toda via ele somente é reconhecido como tal no momento em que ela o efetivo consumo dos fatores produtivos no processo de p
- porque o salário do pessoal técnico deve ser separada do pessoal administrativo no cálculo da hora técnica e prestação de serviço
- De acordo com a CLT, quando uma testemunha poderá ter uma condução coercitiva? Grupo de escolhas da pergunta Quando não possuir bons antecedentes....
- A política de acompanhamento de demandas ajuste pode ser efetuada através das ações estabelecidas da G exceto
- Conforme o capitulo estudado as proposições abaixo e podem ser classificadas como verdadeiras ou falsas, identifique-as colocando respectivamente a...
- Pode se afirmar portanto que a estrutura total de uma escola abrange tanto sua organização formal qual sua organização in formal como porém os aspe...
- A escolha do Simples Nacional é obrigatória para todas as empresas de prestação de serviços no Brasil Verdadeira Falsa
- Considerando-se as modificações inseridas no Código Civil pela Lei de Liberdade Econômica, pode-se afirmar, exceto: Grupo de escolhas da pergunta ...
- Após a leitura atenta das asserções a seguir, indique a alternativa INCORRETA: Grupo de escolhas da pergunta Poucos são aos teóricos que não recon...
- Um dos princípios que regem os títulos de crédito e afirma que ao serem emitidos se desvinculam do negócio jurídico que lhes deu origem é o principio
- De acordo com a legislação pertinente e a possibilidade de um menor de idade integrar o quadro de sócios de uma sociedade disciplinada no Código Ci...