A administração científica de Frederick Taylor é amplamente reconhecida por sua ênfase na eficiência e na padronização dos processos de trabalho. Taylor propôs métodos que buscavam racionalizar as tarefas, aumentar a produtividade e melhorar a eficiência dos trabalhadores através da análise científica do trabalho. Analisando as alternativas: a) Estudar a motivação dos trabalhadores através de práticas de incentivo social - Embora a motivação seja um aspecto importante, não é o foco principal da administração científica de Taylor. b) Propor métodos de gestão baseados em habilidades gerenciais intuitivas - Taylor não se baseou em intuições, mas sim em métodos científicos e análises rigorosas. c) Implementar a racionalização do trabalho, com foco na eficiência e na padronização - Esta alternativa reflete exatamente o que Taylor defendia em sua abordagem. d) Definir a importância da descentralização na administração pública - Taylor não focou na descentralização, mas sim na centralização e na eficiência. e) Incentivar a flexibilidade e a criatividade na gestão organizacional - A administração científica é mais rígida e focada em processos padronizados do que em flexibilidade e criatividade. Portanto, a alternativa correta é: c) Implementar a racionalização do trabalho, com foco na eficiência e na padronização.