Um organograma é um método de estruturação de equipes em uma empresa. O objetivo dessa ferramenta é organizar os espaços nos quais cada profissional e

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Um organograma é um método de estruturação de equipes em uma empresa. O objetivo dessa ferramenta é organizar os espaços nos quais cada profissional estará inserido, além de esclarecer a qual nível cada um dos outros níveis deve se comunicar e prestar contas. Ele deve fazer parte do planejamento estratégico de uma organização, na medida em que é por meio dele que as relações de responsabilidades ficam evidentes. Fonte: Disponível em: https://encurtador.com.br/jBEHR. Acesso em: 14 maio.2024. Observe a figura a seguir. Fonte: VARGAS, Eudes Cristiano; MANTOVANI, Marcia Tathiane da Silva Ribeiro. Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018. Assinale a alternativa que indica corretamente o tipo de organograma apresentado. Alternativas Alternativa 1: Radial. Alternativa 2: Clássico. Alternativa 3: Matricial. Alternativa 4: Funcional. Alternativa 5: Horizontal.

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Para identificar corretamente o tipo de organograma apresentado, é importante entender as características de cada um:

1. **Radial**: Organiza as informações em torno de um ponto central, com ramificações.
2. **Clássico**: Estrutura hierárquica tradicional, com níveis de autoridade claramente definidos.
3. **Matricial**: Combina diferentes tipos de estrutura, permitindo que os funcionários se reportem a mais de um gerente.
4. **Funcional**: Organiza a empresa por funções específicas, como marketing, finanças, etc.
5. **Horizontal**: Tem uma estrutura mais plana, com poucos níveis hierárquicos.

Sem a figura para análise, não posso determinar qual é o tipo de organograma apresentado. No entanto, você pode usar essas definições para identificar o tipo correto com base na estrutura que você está observando.

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