A administração científica de Frederick Taylor é conhecida por sua ênfase na eficiência e na aplicação de métodos científicos para melhorar a produtividade nas organizações. Taylor acreditava que, ao analisar e otimizar os processos de trabalho, seria possível aumentar a eficiência e a produtividade dos trabalhadores. Vamos analisar as alternativas: a) A melhoria das condições de trabalho e qualidade de vida dos empregados - Embora Taylor tenha se preocupado com a eficiência, essa opção não reflete o foco principal de sua abordagem. b) A eficiência das organizações por meio de processos técnicos e científicos - Esta opção está alinhada com os princípios da administração científica, que busca a eficiência através da análise e otimização de processos. c) A gestão humanizada de pessoas dentro das organizações - Essa abordagem é mais associada a teorias posteriores, como a administração humanística, e não ao foco de Taylor. d) A eliminação de desperdícios na produção - Embora a eliminação de desperdícios seja um aspecto importante, a ênfase de Taylor estava mais na eficiência geral e na aplicação de métodos científicos. e) A melhoria das relações sindicais - Essa opção não está relacionada ao foco da administração científica de Taylor. Portanto, a alternativa correta é: b) A eficiência das organizações por meio de processos técnicos e científicos.