A gestão por resultados é uma abordagem que se concentra em medir o desempenho e alcançar objetivos preestabelecidos, priorizando a obtenção de resultados efetivos em vez de apenas seguir processos ou atividades. Analisando as alternativas: a) Método de gestão baseado em controle rígido de cada atividade - Isso não representa a gestão por resultados, que é mais flexível e orientada a resultados. b) Estratégia que visa medir o desempenho e alcançar objetivos preestabelecidos - Esta opção está correta, pois reflete exatamente o conceito de gestão por resultados. c) Sistema em que os resultados são secundários, sendo mais importante o processo - Isso é o oposto da gestão por resultados. d) Abordagem que foca em maximizar a eficiência interna sem considerar os resultados externos - Novamente, isso não se alinha com a gestão por resultados. e) Método de gestão baseado apenas no crescimento financeiro - A gestão por resultados abrange mais do que apenas crescimento financeiro. Portanto, a alternativa correta é: b) Estratégia que visa medir o desempenho e alcançar objetivos preestabelecidos.