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Segurança e Saúde Ocupacional

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Um SGSST é um conjunto de políticas, procedimentos e práticas que uma organização implementa para garantir a segurança e saúde dos funcionários no local de trabalho.
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Tópicos de Terapia Ocupacional

há 2 anos

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TÉCNICAS DE TREINAMENTO EM GESTÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
10 pág.

TÉCNICAS DE TREINAMENTO EM GESTÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

FASPEC

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há 2 anos

Verdadeiro. Um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST) é, de fato, um conjunto de políticas, procedimentos e práticas que uma organização implementa para garantir a segurança e saúde dos funcionários no local de trabalho.

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A avaliação de riscos é uma etapa fundamental na implementação de um SGSST, pois ajuda a identificar e priorizar os perigos no local de trabalho.
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Um objetivo principal de um SGSST é garantir a conformidade com regulamentações governamentais, independentemente dos riscos específicos do local de trabalho.
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Um programa de treinamento em segurança no trabalho deve ser parte integrante de um SGSST para garantir que os funcionários estejam cientes dos riscos e saibam como se proteger.
Verdadeiro
Falso

Quais são as bases legais que regem a saúde e segurança ocupacional nas organizações?
Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e Normas Regulamentadoras.
Normas de Marketing e Publicidade.
Normas de Qualidade de Produtos.
Normas de Produção Sustentável.

Qual é o papel da gestão na garantia da saúde e segurança no ambiente de trabalho?
Ignorar os riscos e focar apenas nos resultados financeiros.
Garantir que os empregados assumam a responsabilidade total pela sua própria segurança.
Excluir o bem-estar social dos colaboradores das preocupações da gestão.
Comprometer-se com os requisitos legais e regulatórios e garantir um ambiente seguro e saudável.

Qual é a definição de sistema?
O conjunto de elementos interconectados com o objetivo de formar um todo organizado.
Um conjunto de recursos organizados para atingir metas individuais.
Um grupo de pessoas com objetivos semelhantes.
Uma coleção de objetos sem relação entre si.

O que é gestão no contexto do Técnico em Segurança do Trabalho?
A realização de tarefas individuais sem considerar os recursos disponíveis.
A administração de recursos com o objetivo de atingir os objetivos da organização.
A promoção de um ambiente de trabalho seguro sem a necessidade de recursos.
A manipulação de sistemas sem considerar os objetivos da organização.

As Normas Regulamentadoras (NRs) são padrões estabelecidos pelo governo para orientar e regulamentar as questões de segurança e saúde no ambiente de trabalho.
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O técnico em Segurança do Trabalho é responsável apenas por fornecer equipamentos de proteção individual aos funcionários.
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A Segurança do Trabalho não envolve a análise e controle de riscos ambientais presentes no local de trabalho.
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A Segurança do Trabalho é uma área que se preocupa apenas com a prevenção de acidentes no ambiente de trabalho.
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O treinamento não tem impacto na capacitação das pessoas da organização. Verdadeiro ou Falso?
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O treinamento não está relacionado ao aumento da produtividade e à redução de desperdícios e retrabalho. Verdadeiro ou Falso?
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O treinamento não contribui para a competitividade e qualidade de uma empresa. Verdadeiro ou Falso?
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O treinamento não ajuda na identificação dos pontos fortes e fracos das pessoas e da organização. Verdadeiro ou Falso?
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O treinamento contribui para aumentar a lucratividade da empresa. Verdadeiro ou Falso?
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