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O treinamento não contribui para a competitividade e qualidade de uma empresa. Verdadeiro ou Falso? Verdadeiro Falso

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Tópicos de Terapia Ocupacional

há 2 anos

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há 2 anos

TÉCNICAS DE TREINAMENTO EM GESTÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
10 pág.

TÉCNICAS DE TREINAMENTO EM GESTÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

FASPEC

Respostas

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há 2 anos

Falso. O treinamento contribui significativamente para a competitividade e qualidade de uma empresa, pois capacita os funcionários, melhora a produtividade e promove a inovação.

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A avaliação de riscos é uma etapa fundamental na implementação de um SGSST, pois ajuda a identificar e priorizar os perigos no local de trabalho.
Verdadeiro
Falso

Um SGSST é um conjunto de políticas, procedimentos e práticas que uma organização implementa para garantir a segurança e saúde dos funcionários no local de trabalho.
Verdadeiro
Falso

Um objetivo principal de um SGSST é garantir a conformidade com regulamentações governamentais, independentemente dos riscos específicos do local de trabalho.
Verdadeiro
Falso

Um programa de treinamento em segurança no trabalho deve ser parte integrante de um SGSST para garantir que os funcionários estejam cientes dos riscos e saibam como se proteger.
Verdadeiro
Falso

Quais são as bases legais que regem a saúde e segurança ocupacional nas organizações?
Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e Normas Regulamentadoras.
Normas de Marketing e Publicidade.
Normas de Qualidade de Produtos.
Normas de Produção Sustentável.

Qual é o papel da gestão na garantia da saúde e segurança no ambiente de trabalho?
Ignorar os riscos e focar apenas nos resultados financeiros.
Garantir que os empregados assumam a responsabilidade total pela sua própria segurança.
Excluir o bem-estar social dos colaboradores das preocupações da gestão.
Comprometer-se com os requisitos legais e regulatórios e garantir um ambiente seguro e saudável.

Qual é a definição de sistema?
O conjunto de elementos interconectados com o objetivo de formar um todo organizado.
Um conjunto de recursos organizados para atingir metas individuais.
Um grupo de pessoas com objetivos semelhantes.
Uma coleção de objetos sem relação entre si.

O que é gestão no contexto do Técnico em Segurança do Trabalho?
A realização de tarefas individuais sem considerar os recursos disponíveis.
A administração de recursos com o objetivo de atingir os objetivos da organização.
A promoção de um ambiente de trabalho seguro sem a necessidade de recursos.
A manipulação de sistemas sem considerar os objetivos da organização.

As Normas Regulamentadoras (NRs) são padrões estabelecidos pelo governo para orientar e regulamentar as questões de segurança e saúde no ambiente de trabalho.
Verdadeiro
Falso

O técnico em Segurança do Trabalho é responsável apenas por fornecer equipamentos de proteção individual aos funcionários.
Verdadeiro
Falso

A Segurança do Trabalho não envolve a análise e controle de riscos ambientais presentes no local de trabalho.
Verdadeiro
Falso

A Segurança do Trabalho é uma área que se preocupa apenas com a prevenção de acidentes no ambiente de trabalho.
Verdadeiro
Falso

O treinamento não tem impacto na capacitação das pessoas da organização. Verdadeiro ou Falso?
Verdadeiro
Falso

O treinamento não está relacionado ao aumento da produtividade e à redução de desperdícios e retrabalho. Verdadeiro ou Falso?
Verdadeiro
Falso

O treinamento não ajuda na identificação dos pontos fortes e fracos das pessoas e da organização. Verdadeiro ou Falso?
Verdadeiro
Falso

O treinamento contribui para aumentar a lucratividade da empresa. Verdadeiro ou Falso?
Verdadeiro
Falso

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