Para responder a essa pergunta, precisamos entender o que é o Taylorismo. O Taylorismo, ou administração científica, é uma abordagem que busca aumentar a eficiência e a produtividade através da divisão do trabalho, padronização de tarefas e controle rigoroso dos processos. Analisando as opções: A - Indústrias automobilísticas: Essas indústrias frequentemente utilizam princípios do Taylorismo, como a linha de montagem e a especialização de tarefas, para maximizar a eficiência na produção. B - Empresas de tecnologia: Embora possam usar métodos de gestão eficientes, elas não seguem estritamente os princípios do Taylorismo, pois muitas vezes priorizam a inovação e a flexibilidade. C - Lojas de fast-food: Essas lojas aplicam muitos princípios do Taylorismo, como a padronização de processos e a divisão de tarefas, para garantir eficiência e rapidez no atendimento. D - Escritórios de advocacia: Geralmente, esses ambientes não seguem os princípios do Taylorismo, pois o trabalho é mais intelectual e menos padronizado. Diante dessa análise, as opções A e C são as que mais se alinham com os princípios do Taylorismo. No entanto, as lojas de fast-food são um exemplo clássico de aplicação direta do Taylorismo em operações de serviço. Portanto, a resposta correta é: C - Lojas de fast-food.