O Taylorismo, também conhecido como Administração Científica, foi desenvolvido por Frederick Taylor e se caracteriza pela divisão do trabalho em tarefas elementares e pela especialização dos trabalhadores para aumentar a produtividade. Analisando as opções: a) Teoria dos sistemas - Foca na interdependência entre as partes de uma organização, não especificamente na divisão do trabalho. b) Desenvolvimento Organizacional - Refere-se a mudanças planejadas em uma organização, não diretamente relacionado ao Taylorismo. c) Teoria clássica - Embora tenha algumas semelhanças, não é especificamente sobre a divisão do trabalho como o Taylorismo. d) Teoria da contingência - Enfatiza que não há uma única maneira de gerenciar, dependendo das circunstâncias, não se relaciona diretamente ao Taylorismo. e) Administração científica - Esta é a definição correta do Taylorismo, que enfatiza a eficiência e a especialização. Portanto, a alternativa correta é: e) Administração científica.