Para responder a essa pergunta, vamos analisar as opções em relação ao contexto apresentado. A descrição fala sobre a complexidade dos ambientes organizacionais, a eficácia organizacional, a tecnologia nas empresas e a importância da diferenciação e integração. Vamos analisar as alternativas: A) Teoria comportamental - Foca no comportamento humano nas organizações, mas não aborda diretamente a complexidade e a tecnologia de forma abrangente. B) Teoria clássica - Baseia-se em princípios de administração mais rígidos e não considera a complexidade dos ambientes modernos. C) Teoria estruturalista - Enfatiza a estrutura das organizações, mas não necessariamente a complexidade e a integração. D) Teoria sistêmica - Considera a organização como um sistema integrado, levando em conta a interação entre suas partes e o ambiente externo, o que se alinha com a ideia de complexidade e integração. E) Teoria contingencial - Sugere que não existe uma única maneira de administrar, mas depende das circunstâncias, o que também se relaciona com a complexidade. Diante disso, a alternativa que melhor se encaixa na descrição apresentada, considerando a complexidade, a integração e a tecnologia, é: D) Teoria sistêmica.