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Cargos e Salários

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A politica salarial deve ser acompanhada por regras claras e transparentes e darão também possibilidade de construir futuramente programas de remuneração diferenciadas e mais atualizadas com as melhores praticas de mercado.
Verdadeiro
Falso

Progresso com Exercícios

há 8 meses

Progresso com Exercícios

há 8 meses

8 pág.

Atividade 03

Respostas

há 7 meses

Verdadeiro. Uma política salarial deve, de fato, ser acompanhada por regras claras e transparentes, pois isso ajuda a garantir a equidade e a motivação dos colaboradores. Além disso, essa transparência possibilita a construção de programas de remuneração diferenciada e atualizada, alinhados às melhores práticas de mercado.

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Cargo é o conjunto dessas funções somadas, desde que elas sejam próximas no que diz respeito as exigências que se faz para alguém executar essa função, por exemplo, secretaria, assistente financeiro.
Verdadeiro
Falso

Marque a alternativa que completa os itens em branco, na ordem, no quadro abaixo:
a. 1 – Divulgação; 2 – Planejamento; 3 - Análise de Cargos; 7 – Estrutura salarial;
b. 1 – Análise de Cargos; 2 – Divulgação; 3 - Planejamento; 7 – Estrutura salarial;
c. 1 – Estrutura salarial; 2 – Divulgação; 3 - Planejamento; 7 – Análise de Cargos;
d. 1 – Planejamento; 2 – Divulgação; 3 - Análise de Cargos; 7 – Estrutura salarial;

A empresa não precisa manter os salários competitivos, pois a empresa não precisa atrair pessoas capacitadas no mercado de trabalho e nem conservar essas pessoas no seu quadro de empregados.
Verdadeiro
Falso

Quais das alternativas abaixo não correspondem as etapas básicas para a construção do modelo da estrutura de cargos e salários?
a. Divulgação
b. Pesquisa institucional
c. Estrutura salarial
d. Descrição e análise dos cargos
e. politica salarial

Cargos e Salários

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Cargo é o conjunto dessas funções somadas, desde que elas sejam próximas no que diz respeito as exigências que se faz para alguém executar essa função, por exemplo, secretaria, assistente financeiro.VerdadeiroFalso

A empresa não precisa manter os salários competitivos, pois a empresa não precisa atrair pessoas capacitadas no mercado de trabalho e nem conservar essas pessoas no seu quadro de empregados.VerdadeiroFalso

Quais das alternativas abaixo não correspondem as etapas básicas para a construção do modelo da estrutura de cargos e salários?a. Divulgaçãob. Pesquisa institucionalc. Estrutura salariald. Descrição e análise dos cargose. politica salarial

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Verdadeiro
Falso

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Verdadeiro
Falso

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a. Divulgação
b. Pesquisa institucional
c. Estrutura salarial
d. Descrição e análise dos cargos
e. politica salarial