As empresas podem ter muitos ganhos ao implementar um sistema de gestão, já que ele permite alinhar as necessidades dos colaboradores com a política e as diretrizes de segurança, transmitir mais confiança para os clientes internos e externos e diminuir a susceptibilidade da empresa com relação aos passivos trabalhistas e de fiscalização.
Assinale a alternativa a seguir que não é um item fundamental na composição do texto dessa política:
Definição das estratégias de divulgação.
Conhecimento do contexto da organização e das expectativas das partes interessadas.
Definição de lideranças e de responsabilidades.
Estabelecimento de objetivos de saúde e segurança do trabalho.
Assinale a alternativa a seguir que não é um item fundamental na composição do texto dessa política:
Definição das estratégias de divulgação.
Conhecimento do contexto da organização e das expectativas das partes interessadas.
Definição de lideranças e de responsabilidades.
Estabelecimento de objetivos de saúde e segurança do trabalho.
Respostas
Ed 
há 7 meses
A alternativa que não é um item fundamental na composição do texto da política de gestão de segurança do trabalho é: Definição das estratégias de divulgação. As outras opções são essenciais para a elaboração de uma política eficaz, pois envolvem o entendimento do contexto organizacional, a definição de responsabilidades e o estabelecimento de objetivos claros.
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A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é formada em igual número por empregados eleitos e por empregados indicados pelo empregador. Entre os membros estão os efetivos e os suplentes, de acordo com a NR-5. A necessidade de compor uma CIPA e determinar o número de seus titulares e seus suplentes é realizada adotando como parâmetro(s): o número de empregados do estabelecimento e a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE).
Qual das alternativas a seguir apresenta um item que não está na norma para compor o inventário de riscos?
Obtenção de dados existentes na empresa que são indicativos de possível comprometimento da saúde decorrente do trabalho.
Caracterização dos processos e dos ambientes de trabalho.
Possíveis lesões ou agravos à saúde decorrentes da exposição aos perigos.
Descrição das medidas preventivas implementadas.
O técnico em segurança do trabalho realiza diversas atividades dentro de uma empresa. Entre elas está a gestão dos programas de saúde e segurança, como o PGR, previsto na NR-1.
Com relação à gestão e/ou à reavaliação do PGR, assinale a alternativa incorreta:
O PGR deve ser revisado na ocorrência de acidentes do trabalho.
O PGR deve ser revisado após a implementação das medidas de prevenção para a definição do risco residual.
A avaliação de riscos, que é parte do PGR, deve ser revisada com periodicidade máxima de dois anos ou de até três anos, se a empresa for certificada em um sistema de gestão de segurança e saúde do trabalho.
O PGR deve ser revisado quando ocorrerem mudanças nos requisitos legais aplicáveis à empresa.
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