Para responder a essa questão, precisamos analisar os objetivos específicos da área de treinamento conforme mencionado por Marras. Os objetivos de treinamento geralmente incluem especialização, reciclagem e formação profissional, que visam melhorar as habilidades e a performance dos profissionais. Agora, vamos analisar as alternativas: a) Especialização - Este é um objetivo comum em treinamentos, pois visa aprofundar conhecimentos em uma área específica. b) Reciclagem - Também é um objetivo importante, pois busca atualizar os profissionais sobre novas práticas e conhecimentos. c) Relacionamento pessoal - Embora seja relevante, não é um objetivo específico de treinamento em si, mas sim um resultado que pode ocorrer como consequência de um bom ambiente de aprendizado. d) Formação profissional - Este é um objetivo central do treinamento, pois visa preparar os profissionais para suas funções. Dessa forma, a alternativa que NÃO se destaca como um objetivo específico da área de treinamento, segundo Marras, é: c) Relacionamento pessoal.