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Recursos Humanos

Colégio Objetivo
(VUNESP, 2020 - Adaptada). Os administradores realizam o seu trabalho por meio de funções e essas possibilitam que a organização, sob sua responsabilidade, concretize as suas finalidades e atendam a padrões de eficiência e eficácia. Dentre as funções peculiares à administração, a função de planejamento significa
um procedimento, dinâmico e permanente, que permite que a organização integre suas atividades.
determinar como cada atividade será realizada, seus parâmetros e a manutenção de padrões.
um meio para que a verificação da conformidade com o estabelecido ocorra sem desvios ou erros.
garantir que os processos internos, de prestação de serviços ou de produção, ocorram.
identificar quais recursos e competências serão necessários para que as metas estabelecidas sejam atingidas.
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rh360

há 7 meses

Respostas

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há 7 meses

Para entender a função de planejamento na administração, é importante considerar que essa função envolve a definição de objetivos e a elaboração de estratégias para alcançá-los. O planejamento é um processo que orienta as atividades da organização, garantindo que todos os esforços estejam alinhados com as metas estabelecidas. Analisando as alternativas: 1. um procedimento, dinâmico e permanente, que permite que a organização integre suas atividades. - Embora o planejamento seja dinâmico, essa definição é muito ampla e não captura a essência do planejamento. 2. determinar como cada atividade será realizada, seus parâmetros e a manutenção de padrões. - Essa opção fala sobre a execução das atividades, mas não aborda diretamente o planejamento em si. 3. um meio para que a verificação da conformidade com o estabelecido ocorra sem desvios ou erros. - Isso se refere mais ao controle do que ao planejamento. 4. garantir que os processos internos, de prestação de serviços ou de produção, ocorram. - Essa opção também se refere à execução e não ao planejamento. 5. identificar quais recursos e competências serão necessários para que as metas estabelecidas sejam atingidas. - Esta opção aborda diretamente o planejamento, pois envolve a identificação de recursos e competências necessárias para alcançar os objetivos. A alternativa que melhor define a função de planejamento é: 5. identificar quais recursos e competências serão necessários para que as metas estabelecidas sejam atingidas.

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