Na Administração três nomes são destacados: Frederick W. Taylor (1856 - 1915), nos Estados Unidos, Henry Fayol (1841 1925), na França e Henry Ford (1863 1947). taylorismo se fundamentava no estudo de tempos e movimentos, como forma de racionalizar e simplificar os movimentos requeridos para a execução das tarefas operacionais, economizando tempo. Segundo Gil (2001), "envolvia uma verdadeira revolução mental por parte de empregados e empregadores", referindo-se à necessidade de abandonarem o conceito de atividade artesanal, que significava executar todas as fases de uma tarefa para dar lugar à especialização: uma única tarefa do processo, de forma coordenada e repetitiva. fayolismo, também adepto da linha da divisão do trabalho, formulou doutrinas administrativas que atribuíam aos trabalhadores capacidade técnica baseada em quatro princípios: 1°) planejamento: visualizar futuro e traçar programa de ação; 2°) organização: constituir duplo organismo material e social da empresa; 3°) direção: orientar a organização; 4°) controle: verificar se as normas e as regras estabelecidas estão sendo seguidas. fordismo aplicou os conceitos de produção em massa, para otimizar a produção e reduzir custos.
Assinale a alternativa que não corresponde à doutrina administrativa desenvolvida por Henry Fayol.
a. Verificar se as normas e as regras estabelecidas estão sendo seguidas
b. Orientar a organização
c. Visualizar futuro e traçar programas de ação por meio do planejamento
d. Construir duplo organismo material e social da empresa por meio da organização
e. Fundamentação no estudo de tempos e movimentos como forma de racionalizar e simplificar os movimentos