Para responder a essa pergunta, precisamos analisar o que cada alternativa representa em relação aos componentes do modelo das cooperativas. a) De avaliação - Refere-se a processos de medir e avaliar o desempenho, não se encaixa na descrição dada. b) Comportamentais - Relaciona-se com o comprometimento das pessoas e suas interações, mas não abrange totalmente os treinamentos e alocação de especialistas. c) Estratégico - Envolve planejamento e diretrizes gerais, mas não se concentra nos aspectos de treinamento e alocação de especialistas. d) Diretivo - Este componente se relaciona com a liderança e a orientação das atividades, o que se alinha com a alocação de especialistas e o comprometimento das pessoas. e) Tecnológicos - Refere-se a ferramentas e sistemas, não se encaixa na descrição. Analisando as opções, a que melhor se encaixa na descrição dos componentes que envolvem treinamentos, alocação de especialistas e comprometimento das pessoas é: d) Diretivo.