Para responder à sua pergunta sobre a análise documental e seu uso no mapeamento de competências, vamos analisar cada uma das alternativas: a) A consulta à legislação ao planejamento estratégico da empresa é recomendada - Esta opção faz sentido, pois a legislação e o planejamento estratégico são fundamentais para entender as competências necessárias. b) Documento a ser consultado neste momento demonstração do resultado do exercício - Embora a demonstração do resultado do exercício seja importante, ela não é o principal documento para mapeamento de competências. c) O planejamento estratégico da empresa não deve ser considerado neste momento - Esta opção está incorreta, pois o planejamento estratégico é crucial para identificar as competências necessárias. d) O principal documento que deve ser consultado é o balanço patrimonial da empresa - O balanço patrimonial é importante, mas não é o principal documento para o mapeamento de competências. Analisando as opções, a alternativa que melhor se encaixa no contexto da análise documental para mapeamento de competências é a) A consulta à legislação ao planejamento estratégico da empresa é recomendada.