Para analisar a situação apresentada, precisamos entender a diferença entre suspensão e interrupção do contrato de trabalho: - Suspensão do contrato de trabalho: O contrato fica temporariamente paralisado, sem que o empregado preste serviços e sem que receba salário. Exemplos incluem férias e licenças. - Interrupção do contrato de trabalho: O contrato continua existindo, mas o empregado não presta serviços temporariamente, podendo receber salário. Exemplos incluem feriados e faltas justificadas. Agora, vamos analisar cada uma das opções: a) os contratos de trabalho de Flávia, Larissa e Luísa foram suspensos. - Incorreto, pois Flávia foi eleita diretora e não está mais na relação de emprego. b) o contrato de trabalho de Flávia foi interrompido e os contratos de Larissa e Luísa estão suspensos. - Correto, pois Flávia, ao ser eleita diretora, não está mais subordinada e seu contrato é considerado interrompido. Larissa está de férias (suspensão) e Luísa não compareceu por motivo de casamento (também uma suspensão). c) o contrato de trabalho de Flávia está suspenso e os contratos de Larissa e Luísa foram interrompidos. - Incorreto, pois Flávia não está mais na relação de emprego. d) os contratos de trabalho de Flávia, Larissa e Luísa foram interrompidos. - Incorreto, pois Larissa e Luísa estão em situações de suspensão. e) os contratos de trabalho de Flávia e Luísa foram interrompidos e o contrato de Larissa foi suspenso. - Incorreto, pois Luísa está em situação de suspensão. Portanto, a alternativa correta é: b) o contrato de trabalho de Flávia foi interrompido e os contratos de Larissa e Luísa estão suspensos.