Vamos analisar as alternativas para entender a diferença entre potencial e performance: a) A performance e o potencial têm o mesmo sentido e significado. Ambas representam a capacidade de desempenhar, de lidar com situações. - Esta opção está incorreta, pois potencial e performance não são sinônimos. b) A performance é o modo de desempenhar com foco em atingir resultados e o potencial envolve a capacidade da pessoa de ser competente. A performance envolve a atitude de desempenhar voltada para a obtenção de resultados. E o potencial é a capacidade do indivíduo em poder aplicar essa força, sendo competente. - Esta opção apresenta uma distinção clara e correta entre os dois conceitos. c) A performance pressupõe estudo e planejamento para ser cumprido enquanto o potencial é talento pessoal que surge naturalmente. - Embora o potencial possa ser visto como um talento, a performance não se limita apenas a estudo e planejamento. d) A performance é mais voltada para ações externas que atuam para um público maior e o potencial é mais específico, qualificando a pessoa. - Esta opção não aborda adequadamente a essência de cada conceito. e) A performance envolve dirigir-se ao resultado proposto inicialmente e satisfazer-se com o objetivo. O potencial é mais abrangente, envolve uma ação desconhecida. - Esta opção é um pouco confusa e não define claramente os conceitos. Após essa análise, a alternativa que melhor define a diferença entre potencial e performance é: b) A performance é o modo de desempenhar com foco em atingir resultados e o potencial envolve a capacidade da pessoa de ser competente. A performance envolve a atitude de desempenhar voltada para a obtenção de resultados. E o potencial é a capacidade do indivíduo em poder aplicar essa força, sendo competente.