Quando um funcionário sofre um acidente de trabalho, a prioridade deve ser garantir a saúde e a segurança do trabalhador. A legislação trabalhista brasileira exige que o empregador tome medidas imediatas para atender o funcionário. Analisando as alternativas: a) O funcionário deve continuar trabalhando se estiver se sentindo bem - Isso é incorreto, pois a saúde do funcionário deve ser a prioridade. b) O empregador deve providenciar atendimento médico imediato e registrar o acidente - Esta é a opção correta, pois o empregador tem a obrigação de garantir que o funcionário receba atendimento médico e de registrar o acidente conforme a legislação. c) O empregador deve encaminhar o funcionário para a delegacia - Isso não é uma prática adequada em caso de acidente de trabalho. d) O acidente deve ser ocultado para evitar problemas legais - Isso é ilegal e antiético. e) O funcionário deve apenas registrar o incidente em sua ficha de trabalho - Isso não é suficiente, pois o atendimento médico é essencial. Portanto, a alternativa correta é: b) O empregador deve providenciar atendimento médico imediato e registrar o acidente.