Para entender o que caracteriza a "Segurança Comportamental" no ambiente de trabalho, é importante saber que essa abordagem se concentra em promover comportamentos seguros entre os trabalhadores, incentivando atitudes que previnam acidentes e promovam um ambiente de trabalho mais seguro. Analisando as opções: a) Monitoramento constante dos funcionários por câmeras de segurança - Isso se refere a vigilância, não à segurança comportamental. b) Adoção de procedimentos rígidos e burocráticos - Embora procedimentos sejam importantes, a segurança comportamental foca mais em comportamentos do que em regras rígidas. c) Foco no comportamento dos trabalhadores para promover atitudes seguras - Esta opção se alinha diretamente com o conceito de segurança comportamental, que visa modificar e incentivar comportamentos seguros. d) Uso de tecnologias avançadas para detectar falhas de segurança - Isso se relaciona mais à segurança técnica do que à segurança comportamental. e) Adoção de práticas de segurança apenas quando solicitado pelo governo - Isso não reflete a proatividade necessária na segurança comportamental. Portanto, a alternativa correta é: c) Foco no comportamento dos trabalhadores para promover atitudes seguras.