Vamos analisar as alternativas uma a uma: A) O único desafio é atingir as metas financeiras. - Essa afirmação é limitada, pois a gestão de pessoas envolve muitos outros aspectos além das metas financeiras. B) O único desafio é manter o lucro dos negócios. - Assim como a alternativa A, essa afirmação ignora a complexidade da gestão de pessoas, que envolve mais do que apenas lucro. C) O único desafio é aplicar avaliações de desempenho por objetivos. - Embora as avaliações de desempenho sejam importantes, afirmar que esse é o único desafio é uma simplificação excessiva. D) O alinhamento cultural e a comunicação assertiva e empática são alguns exemplos. - Esta alternativa reconhece que a gestão de pessoas envolve múltiplos desafios, incluindo a cultura organizacional e a comunicação, que são fundamentais para um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Portanto, a alternativa correta é: D) O alinhamento cultural e a comunicação assertiva e empática são alguns exemplos.