O gestor de segurança deve identificar e analisar todo e qualquer tipo de conflito, propondo soluções e promovendo ações capazes de resolvê-los, principalmente quando o conflito detectado possua potencial negativo ou cause interferência no clima organizacional e, consequentemente, na produtividade dos colaboradores e na competitividade da empresa. Chiavenato (2004) destaca que é de extrema importância que os gerentes e supervisores passem por treinamentos para desenvolverem habilidades em administrar conflitos e habilidade para negociação.

Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.

I - Desenvolva pessoas e elas desenvolverão a organização. O crescimento individual conduz ao crescimento das equipes.

PORQUE

II - Quando os funcionários são capacitados eles não só desempenham bem suas funções como também contribuem com novas ideias para o processo de trabalho.

Assinale a alternativa que apresenta a relação correta

As duas asserções são verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira

A primeira asserção é verdadeira, e a segunda é falsa.

A primeira asserção é falsa, e a segunda é verdadeira.

A primeira asserção é falsa, e a segunda é verdadeira

As duas asserções são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.