De acordo com Chiavenato (2004), talentos são realmente indivíduos que possuem um alto nível de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA). Esses talentos se destacam no ambiente organizacional devido às suas atitudes, que são constantemente fortalecidas e recompensadas. Além disso, é fundamental que esses profissionais tenham autonomia, pois isso permite que eles expressem seu potencial e contribuam de maneira significativa para a organização. A valorização e o desenvolvimento contínuo desses talentos são essenciais para o sucesso das empresas.