De acordo com Chiavenato (2004), talentos são realmente indivíduos que possuem um alto nível de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA). Esses talentos se destacam por suas atitudes, que são constantemente fortalecidas, atualizadas e recompensadas. Além disso, é fundamental que esses profissionais tenham autonomia, pois isso permite que eles se destaquem ainda mais em suas funções e contribuam significativamente para a organização. A valorização e o desenvolvimento contínuo desses talentos são essenciais para o sucesso das empresas.