Ed
há 6 meses
Para responder a essa questão, precisamos considerar a legislação trabalhista brasileira sobre faltas injustificadas e o direito a férias. De acordo com a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), o trabalhador tem direito a 30 dias de férias após 12 meses de trabalho. No entanto, a cada 5 faltas injustificadas, o trabalhador perde 1/6 do período de férias. Vamos analisar os casos: 1. Cleópatra: Apresentou 6 faltas injustificadas. Isso significa que ela perde 1/6 das férias. Portanto, ela terá direito a: - 30 dias - (30 dias / 6) = 30 - 5 = 25 dias de férias. 2. Júlio César: Apresentou 33 faltas injustificadas. Isso significa que ele perde 33/5 = 6,6, arredondando para 7. Portanto, ele terá direito a: - 30 dias - 7 = 23 dias de férias. Agora, vamos analisar as alternativas: (A) 18 dias corridos de férias e Júlio César terá direito a 12 dias corridos de férias. (Incorreta) (B) 24 dias corridos de férias e Júlio César não terá direito a férias. (Incorreta) (C) 24 dias corridos de férias e Júlio César terá direito a 12 dias corridos de férias. (Incorreta) (D) 30 dias corridos de férias e Júlio César terá direito a 12 dias corridos de férias. (Incorreta) (E) 30 dias corridos de férias e Júlio César terá direito a 18 dias corridos de férias. (Incorreta) Nenhuma das alternativas está correta com base nos cálculos feitos. Você pode precisar revisar a questão ou as opções apresentadas.
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Mais perguntas desse material