Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas apresentadas em relação aos benefícios de ter uma equipe diversificada em uma startup. a) Redução nos custos operacionais - Embora uma equipe diversificada possa trazer eficiência, a redução de custos não é um benefício direto e imediato da diversidade. b) Maior criatividade e inovação devido a diferentes perspectivas - Esta opção é amplamente reconhecida como um dos principais benefícios da diversidade. Equipes diversificadas trazem diferentes experiências e pontos de vista, o que pode levar a soluções mais criativas e inovadoras. c) Facilidade em encontrar investidores - Embora a diversidade possa ser um fator positivo, não é garantido que isso facilite a busca por investidores. d) Aumento no controle hierárquico - A diversidade geralmente promove uma cultura mais colaborativa e menos hierárquica, portanto, essa opção não é um benefício da diversidade. Diante dessa análise, a alternativa correta é: b) Maior criatividade e inovação devido a diferentes perspectivas.