Produto 1 - O papel da analise de funções e da definição, avaliação e classificação de Cargos na fornmulação de uma politica de RH e sua relação com a politica de remuneração de uma organização.

Produto 2 - Elaborar um plano de cargos e salarios com todos os elementos necessarios a implementação de uma politica de remuneração em uma empresa real ou ficticia de medio porte.