Qual a diferença entre práticas de RH e Atividades de RH A) Não é diferença, são apenas citações diferentes das atribuições voltadas ao RH. B) A...

A alternativa correta é a letra B) As práticas de RH são os processos estratégicos de recursos humanos, como elaborar planos para melhorar a qualidade dos locais de trabalho, já as atividades de RH podem incluir folha de pagamento, recrutamento e seleção. As práticas de RH são as estratégias e políticas que a empresa adota para gerenciar seus recursos humanos, como a criação de planos de carreira, programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outros. Já as atividades de RH são as tarefas operacionais que visam colocar em prática essas estratégias, como a elaboração da folha de pagamento, recrutamento e seleção de novos colaboradores, gestão de benefícios, entre outras.