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Qual é a importância da marca para a empresa?
A) A marca é um elemento de identificação apenas para produtos fabricados pela empresa.
B) A marca não tem importância para a empresa, pois não é utilizada na produção de nenhum produto.
C) A marca é um elemento de identificação da empresa para serviços prestados aos clientes.
D) A marca é um elemento de identificação da empresa tanto para produtos como para serviços.
E) A marca não é regulamentada por lei e, portanto, não é considerada um elemento importante para a empresa.
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Para entender a importância da marca para uma empresa, é fundamental reconhecer que a marca serve como um elemento de identificação que ajuda a diferenciar produtos e serviços no mercado. Ela não apenas identifica produtos, mas também representa a reputação e os valores da empresa. Analisando as alternativas: A) A marca é um elemento de identificação apenas para produtos fabricados pela empresa. - Esta opção é limitada, pois a marca também se aplica a serviços. B) A marca não tem importância para a empresa, pois não é utilizada na produção de nenhum produto. - Esta opção é incorreta, pois a marca é crucial para a identidade da empresa, independentemente da produção. C) A marca é um elemento de identificação da empresa para serviços prestados aos clientes. - Embora isso seja verdade, é uma visão restrita, pois não menciona produtos. D) A marca é um elemento de identificação da empresa tanto para produtos como para serviços. - Esta opção é a mais completa, pois abrange tanto produtos quanto serviços. E) A marca não é regulamentada por lei e, portanto, não é considerada um elemento importante para a empresa. - Esta opção é incorreta, pois a marca pode ser registrada e é um ativo importante para a empresa. Portanto, a alternativa correta é: D) A marca é um elemento de identificação da empresa tanto para produtos como para serviços.

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Conforme estabelecido pelo Artigo 1. 177 do Código Civil, os registros feitos nos livros ou fichas do empresário por seus representantes encarregados da escrituração, incluindo o contador, têm validade legal, exceto se houver má-fé por parte deste último. Tais registros têm os mesmos efeitos que se tivessem sido feitos pelo próprio empresário. Sobre as obrigações do empresário com a escrituração, analise as afirmativas abaixo. I- O empresário e a sociedade empresária são obrigados a conservar em boa guarda toda a escrituração, correspondência e mais papéis relativos à sua atividade, enquanto não ocorrer prescrição ou decadência no tocante aos atos neles consignados. II- O empresário e a sociedade empresária são obrigados a conservar em boa guarda toda a escrituração, correspondência e mais papéis concernentes à sua atividade pelo prazo de cinco anos da data de cada documento. III- O empresário e a sociedade empresária são obrigados a conservar em boa guarda toda a escrituração pelo prazo de dez anos do encerramento de cada livro, mas não são obrigados a conservar a correspondência e mais papéis concernentes à sua atividade. Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s) A Il, apenas. B Ill, apenas. C l, apenas. D Il e Ill, apenas. E ll e l, apenas

A Constituição Federal de 1988 assegurou o direito de greve no capítulo dos direitos sociais, inserido no título dos direitos e garantias fundamentais. Sobre esse direito, no ordenamento jurídico brasileiro e conforme jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho,
A) não constitui abuso do direito de greve, na vigência de Acordo Coletivo de Trabalho, a paralisação motivada por acontecimento imprevisto que modifique substancialmente a relação de trabalho.
B) tratando-se de um direito fundamental de caráter coletivo, compete aos sindicatos das respectivas categorias econômica ou profissional a decisão sobre o momento conveniente para deflagrar greve ou lockout, assim como para definir os interesses que devam ser defendidos.
C) é abusiva a greve envolvendo serviços funerários, quando não assegurado o atendimento básico aos usuários e não forem notificados da paralisação a entidade patronal correspondente ou os empregadores interessados, com antecedência mínima de quarenta e oito horas.
D) a iniciativa da instauração do dissídio coletivo de greve é exclusiva do Ministério Público do Trabalho, cabendo ao Tribunal do Trabalho decidir sobre o exercício abusivo ou não do direito de greve.
E) uma vez firmado Acordo Coletivo de Trabalho encerrando a greve, haverá direito ao pagamento dos salários do período de afastamento aos trabalhadores que aderiram ao movimento grevista, em não havendo cláusula expressa quanto aos efeitos do período de paralisação nos contratos individuais de trabalho.

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