Para responder à sua pergunta sobre o que é abrangido pela remuneração direta, vamos analisar as opções: a) Salários, incentivos, bonificações e comissões - Esta opção inclui os principais componentes da remuneração direta, que são pagamentos feitos diretamente ao empregado em troca de seu trabalho. b) Programas de reconhecimento - Embora importantes, esses programas não são considerados remuneração direta, mas sim formas de reconhecimento que podem ou não incluir recompensas financeiras. c) Benefícios legais e espontâneos - Esses benefícios são considerados parte da remuneração indireta, não da remuneração direta. d) Atividades gratificantes e horários flexíveis - Essas opções se referem a condições de trabalho e não a pagamentos diretos. Portanto, a alternativa correta que abrange a remuneração direta é: a) Salários, incentivos, bonificações e comissões.