Para responder à sua pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao impacto das práticas de remuneração na comunidade e na sociedade. a) Cumprimento de Acordos e Confidencialidade - Este princípio se refere mais a obrigações contratuais e à proteção de informações, não diretamente ao impacto social das práticas de remuneração. b) Responsabilidade Social - Este princípio aborda diretamente como as práticas de uma organização, incluindo remuneração, afetam a comunidade e a sociedade. Ele enfatiza a importância de agir de maneira ética e responsável em relação ao bem-estar social. c) Não Discriminação - Embora importante, este princípio se concentra mais em garantir igualdade e justiça nas práticas, e não especificamente no impacto das práticas de remuneração. d) Consultas e Negociações - Este princípio se refere ao diálogo e à negociação, mas não aborda diretamente o impacto das práticas de remuneração na sociedade. Portanto, a alternativa correta que aborda o impacto das práticas de remuneração na comunidade e na sociedade é: b) Responsabilidade Social.