Grátis: A Lei de Migração proíbe a expulsão de estrangeiros que tenham filhos brasileiros sob sua guarda ou dependência econômica ou socioafetiva, independ... – Questões Respondidas

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A Lei de Migração proíbe a expulsão de estrangeiros que tenham filhos brasileiros sob sua guarda ou dependência econômica ou socioafetiva, independentemente da gravidade do crime. Qual das alternativas a seguir está correta?
A) Incorreta.
B) Correta.
C) Incorreta.
D) Incorreta.

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FANORPI

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Ed

há 7 meses

Para responder a essa questão, precisamos analisar a afirmação sobre a Lei de Migração e a proibição de expulsão de estrangeiros que tenham filhos brasileiros sob sua guarda ou dependência econômica ou socioafetiva. A Lei de Migração (Lei nº 13.445/2017) realmente estabelece que a expulsão de estrangeiros que tenham filhos brasileiros sob sua guarda ou dependência não pode ocorrer, independentemente da gravidade do crime. Isso é uma proteção aos direitos da criança e do princípio do melhor interesse da criança. Diante disso, a afirmação apresentada é correta. Portanto, a alternativa correta é: B) Correta.

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B) Está correta, na forma do art. 26, I, § 3º, do CDC: O direito de reclamar pelos vícios aparentes ou de fácil constatação caduca em: I noventa dias, tratando-se de fornecimento de serviço e de produtos duráveis.

Correção 64
A) Está correta, pois de acordo com o art. 131, II, do CPP: Art.131.O seqüestro será levantado: II-se o terceiro, a quem tiverem sido transferidos os bens, prestar caução que assegure a aplicação do disposto noart.74, II,b, segunda parte, do Código Penal;
B) Está incorreta, o sequestro também pode ser embargado por terceiro, assim como pode ser requerido seu levantamento, conforme artigos 130 e 131, ambos do CPP.
C) Está incorreta, pois não poderá ser pronunciada decisão nos embargos antes do trânsito em julgado da sentença condenatória, conforme parágrafo único do art. 130, do CPP.

Correção 67
A) Está incorreta, pois a regressão de regime não ocorre de forma imediata, devendo ocorrer audiência de justificação, nos termos do art. 118, § 2º, da LEP.
B) Está incorreta, pois além da prática de fato definido como crime doloso, o cometimento de falta grave também autoriza a regressão de regime.
C) Está incorreta, pois o cometimento de falta média não autoriza a regressão de regime.
D) Está correta, pois na forma do art. 118, §2º, da LEP, o condenado deverá ser ouvido previamente em audiência de justificação, antes que haja a regressão de regime.

Correção 68
A) Está correta, pois conforme art. 74, da Lei 9.099/95, homologada a composição dos danos pelo juiz mediante sentença irrecorrível, terá eficácia de título a ser executado no juízo civil competente.
B) Está incorreta, pois conforme art. 74, parágrafo único, da Lei 9099/95, quando se tratar de ação penal de iniciativa privada, o acordo homologado acarreta a renúncia ao direito de queixa.

Correção 69
A) Incorreta. O art. 71-B da Lei 8.213/90 estabelece que, no caso de falecimento da segurada ou segurado que fizer jus ao recebimento do salário-maternidade, o benefício será pago, por todo o período ou pelo tempo restante a que teria direito, ao cônjuge ou companheiro sobrevivente que tenha a qualidade de segurado, exceto no caso do falecimento do filho ou de seu abandono. Nesse sentido, José fará jus ao benefício de salário-maternidade por mais 3 meses que é o período restante que Maria teria direito.
B) Incorreta. O art. 71-B da Lei 8.213/90 estabelece que o cônjuge sobrevivente deve ter qualidade de segurado. Além disso, o benefício será pago pelo prazo máximo de 120 dias e não até que a criança complete um ano de vida (art. 71-A, Lei 8.213/90).
C) Correta. De acordo com o art. 71-B da Lei 8.213/90, José terá direito ao período restante do salário-maternidade que Maria fazia jus, uma vez que também é segurado do Regime Geral da Previdência Social.
D) Incorreta. Como mencionado nas alternativas anteriores, o salário-maternidade será pago ao cônjuge sobrevivente, desde que tenha qualidade de segurado, pelo período restante que a segurada falecida tinha direito (art. 71-B, Lei 8.213/90).

Correção 70
A) Correta. De acordo com o art. 77, §2º, V, b, da Lei 8.213/90, o direito à percepção da cota individual cessará ao cônjuge em quatro meses, se o casamento ou união estável estiverem sido iniciados em menos de 2 anos antes do óbito do segurado. Assim, considerando que transcorreu o prazo de 10 meses entre o casamento e o óbito de Ana, João apenas terá direito ao benefício de pensão por morte por 4 meses.
B) Incorreta. Como mencionado na alternativa a, Ana e João permaneceram casados por apenas 10 meses até o óbito da segurada, razão pela qual João apenas poderá gozar de 4 meses do benefício de pensão por morte (art. 77, §2º, V, b, da Lei 8.213/90).
C) Incorreta. A dependência econômica entre cônjuge e o segurado é presumida (art. 16, I, §4º, Lei 8.213/90) e, nesse caso, não interfere no prazo de concessão do benefício de pensão por morte. Como Ana e João permaneceram casados por apenas 10 meses até o óbito da segurada, razão pela qual João apenas poderá gozar de 4 meses do benefício de pensão por morte (art. 77, §2º, V, b, da Lei 8.213/90).
D) Incorreta. Verifica-se que o enunciado da questão não fez qualquer menção à prévia união estável fática antes da celebração do casamento entre Ana e João, de modo que não se pode presumir que eles conviviam sobre o mesmo teto antes do matrimônio. No caso, deve-se aplicar literalmente o que dispõe o art. 77, §2º, V, b, da Lei 8.213/90.

Correção 71
A) Está correta, pois o sócio retirante responde subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas relativas ao período em que figurou como sócio, mas somente em ações ajuizadas até 2 anos após a averbação da sua saída do contrato social, conforme o artigo 10-A da CLT. Dessa forma, como Fernanda saiu formalmente da sociedade em 2020 e a reclamação foi ajuizada apenas em 2024, ela não pode ser responsabilizada.
B) Está incorreta, pois a responsabilidade solidária não é automática, especialmente para sócios retirantes. Além disso, Fernanda já não estava vinculada à sociedade e o prazo de 2 anos previsto no artigo 10-A da CLT já havia transcorrido.
C) Está incorreta, embora o artigo 10-A condicione a responsabilidade do sócio retirante ao benefício econômico durante sua gestão, o prazo de 2 anos para ajuizamento da ação já havia expirado, impossibilitando a responsabilização de Fernanda.
D) Está incorreta, pois o prazo de 2 anos estabelecido pelo artigo 10-A da CLT é um limite absoluto para ações contra sócios retirantes, independentemente da condição financeira da sociedade empresária ou de eventuais dívidas trabalhistas pendentes.

Correção 72
A) Está incorreta, pois o adicional de insalubridade, conforme o artigo 192 da CLT, deve ser calculado com base no salário mínimo vigente (R$ 1.500,00 em 2024) e não sobre o salário base de cada empregado. Logo, ambos devem receber 10% do salário mínimo (R$ 150,00), independentemente de suas remunerações.
B) Está correta, pois, de acordo com o artigo 192 da CLT, o adicional de insalubridade em grau mínimo corresponde a 10% do salário mínimo vigente, que era de R$ 1.500,00 em 2024. Assim, tanto Michel quanto Marcelo recebem R$ 150,00 a título de adicional de insalubridade, pois o cálculo não considera o salário individual dos empregados.
C) Está incorreto, pois o valor de R$ 400,00 para Michel está incorreto, pois o cálculo do adicional de insalubridade não se baseia no salário do trabalhador, mas no salário mínimo. Ambos recebem o mesmo valor, R$ 150,00.
D) Está incorreto, pois o valor de R$ 160,00 para Marcelo está incorreto, pois o adicional de insalubridade deve ser de 10% do salário mínimo vigente, ou seja, R$ 150,00, e não 10% do salário de Marcelo. Ambos recebem o mesmo valor (R$ 150,00).

Correção 73
A) Está incorreta, pois João não é diretamente responsável pelos pagamentos trabalhistas, pois o vínculo empregatício é com a empresa terceirizada, e não com a tomadora de serviços. Sua responsabilidade é subsidiária, dependendo da inadimplência da terceirizadora.
B) Está incorreta, pois a responsabilidade solidária não se aplica ao trabalho terceirizado regulamentado pela Lei nº 6.019/1974. A tomadora de serviços responde apenas subsidiariamente, caso a empresa terceirizada não consiga arcar com suas obrigações trabalhistas.
C) Está correta, pois, de acordo com a legislação, a tomadora de serviços pode ser responsabilizada subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas, mas somente se a empresa terceirizada não cumprir com suas obrigações, garantindo assim a proteção dos direitos do trabalhador.
D) Está incorreta, pois, mesmo que o vínculo empregatício seja exclusivamente com a empresa terceirizada, a Lei nº 6.019/1974 permite a responsabilização subsidiária da tomadora de serviços, caso haja inadimplência por parte da terceirizada. João não está totalmente isento de responsabilidade na situação apresentada.

Correção 74
A) Está incorreta, mesmo que Fabrício tenha ajuizado a ação dentro do prazo de dois anos após a rescisão do contrato, a prescrição quinquenal, prevista no artigo 11 da CLT, limita a cobrança de direitos trabalhistas aos últimos cinco anos antes da data do ajuizamento da ação. Ele não pode cobrar verbas anteriores a 2015.
B) Está incorreta, pois a prescrição quinquenal permite a cobrança das horas extras dos últimos cinco anos antes da data de ajuizamento da ação, mas a alternativa está incompleta, pois não especifica que Fabrício só pode cobrar o período entre 2015 e 2020.
C) Está incorreta, pois Fabrício ajuizou a reclamação em julho de 2021, dentro do prazo de dois anos após o término do contrato de trabalho em setembro de 2020. Portanto, ele ainda pode cobrar os direitos trabalhistas referentes aos cinco anos anteriores ao ajuizamento da ação.
D) Está correta, pois, de acordo com o artigo 11 da CLT, Fabrício ajuizou a ação dentro do prazo de dois anos após o término do contrato. No entanto, ele só pode cobrar os direitos referentes ao período de 2016 a 2021, devido à prescrição quinquenal que limita o alcance temporal da cobrança de verbas trabalhistas.

Correção 75
A) Está correta, pois a legislação trabalhista garante ao empregado um descanso semanal remunerado que deve ser concedido dentro do período de sete dias trabalhados, conforme o artigo 67 da CLT. Dessa forma, Sofia, ao trabalhar sete dias consecutivos sem folga, teve esse direito desrespeitado, tornando a prática irregular.
B) Está incorreta, pois o descanso semanal remunerado deve ocorrer preferencialmente aos domingos e em intervalos de até sete dias, nos termos do artigo 67 da CLT . A compensação com dois dias consecutivos na semana seguinte não atende à exigência legal de periodicidade do descanso.
C) Está incorreta, pois o descumprimento do descanso semanal remunerado não se resolve apenas com o pagamento de adicional, mas sim com o cumprimento do intervalo obrigatório de descanso semanal previsto na CLT.
D) Está incorreta, pois ainda que houvesse um acordo formal de compensação, a CLT não permite a supressão do descanso semanal remunerado, que deve ser concedido obrigatoriamente dentro do período de sete dias. O acordo não pode contrariar essa norma.

Correção 76
A) Incorreta. De acordo com a Súmula 128, item I, do TST, é ônus da parte recorrente efetuar o depósito legal, integralmente, em relação a cada novo recurso interposto, sob pena de deserção. Atingido o valor da condenação, nenhum depósito mais é exigido para qualquer recurso. Nesse sentido, considerando que a empresa efetuou o depósito recursal no valor máximo exigido quando interpôs o recurso ordinário, não é necessário efetuar novo depósito no recurso de revista.
B) Correta. A Súmula 128, item I, do TST estabelece que é ônus da parte recorrente efetuar o depósito legal, integralmente, em relação a cada novo recurso interposto, sob pena de deserção. Atingido o valor da condenação, nenhum depósito mais é exigido para qualquer recurso. Ou seja, a empresa Alfa Ltda não precisa realizar novo depósito recursal na interposição do recurso de revista.
C) Incorreta. Como mencionado, a empresa Alfa Ltda efetuou o depósito recursal de forma integral quando interpôs o recurso ordinário, razão pela qual não precisa efetuar novo depósito ou comprovar a impossibilidade de fazê-lo (Súmula 128, item I, do TST).
D) Incorreta. Como mencionado, a empresa Alfa Ltda efetuou o depósito recursal de forma integral quando interpôs o recurso ordinário, de modo que não compete à parte autora impugnar a ausência de depósito recursal no recurso de revista (Súmula 128, item I, do TST).

Correção 77
A) Correta. O art. 855-E da CLT determina que a petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional da ação quanto aos direitos nela especificados. Nesse sentido, como o acordo expressamente previu que não haveria a suspensão do prazo prescricional, o magistrado, acertadamente, não homologou o acordo extrajudicial.
B) Incorreta, uma vez que o art. 855-E da CLT estabelece que a petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional da ação quanto aos direitos nela especificados.
C) Incorreta, pois o art. 855-E da CLT prevê que a petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional da ação quanto aos direitos nela especificados. A alternativa está equivocada ao afirmar que