Para responder a essa pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao novo perfil dos profissionais: a) Liderança - Embora a liderança seja uma habilidade importante, não é necessariamente uma necessidade humana que se destaca como característica do novo perfil. b) Autorrealização - Esta é uma necessidade humana fundamental, especialmente no contexto atual, onde os profissionais buscam mais satisfação e propósito em suas carreiras. c) Remuneração por hora de trabalho - Essa abordagem é mais tradicional e não reflete o novo perfil que busca mais flexibilidade e satisfação. d) Atuação em um mesmo ramo de negócio durante toda a vida profissional - Essa ideia é cada vez menos comum, pois o novo perfil tende a buscar diversidade e mudança de carreira. Diante dessa análise, a alternativa que melhor representa uma necessidade humana e característica do novo perfil dos profissionais é: b) Autorrealização.