Questão 1: O planejamento dos recursos humanos, assim como o Planejamento Organizacional, tem como objetivo alcançar efetividade e evitar os desperdícios de mão de obra, de tempo, entre outros. Nesse sentido, o Planejamento de Recursos Humanos é uma técnica que determina, de forma sistemática, a provisão e a demanda de funcionários que são necessários na organização. Visando à integração dos diversos níveis organizacionais, o planejamento de RH torna possível a execução dos objetivos propostos pela organização, fazendo uso de seis processos básicos na gestão de recursos humanos, na execução da tarefa. Entre eles, podemos citar o processo de Provisão (agregar pessoas). Esse processo visa à determinação de quem irá trabalhar na organização por meio dos seguintes passos: I. Pesquisa ao mercado de trabalho. II. Recrutamento dos profissionais que estejam enquadrados no perfil. III. Seleção daquele que apresenta melhor perspectiva de êxito. É possível afirmar que: A) Apenas as afirmativas I e II estão corretas. B) Apenas as afirmativas II e III estão corretas. C) Apenas a afirmativa III está correta. D) As afirmativas I, II e III estão corretas e se complementam. E) Nenhuma das