Para responder a essa questão sobre Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), precisamos analisar as categorias conceituais apresentadas e como elas se relacionam com os aspectos mencionados. 1. Direitos e proteção do trabalhador, Privacidade pessoal, Liberdade de expressão, Tratamento imparcial - Esses aspectos estão relacionados a direitos trabalhistas e à dignidade do trabalhador, o que se alinha com a ideia de Constitucionalismo. 2. Ausência de preconceitos, Igualdade, Mobilidade, Relacionamento, Senso comunitário, Autonomia - Esses aspectos refletem a Integração social na organização e a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo. 3. Autocontrole relativo, Qualidades múltiplas, Informações sobre o processo total do trabalho - Esses aspectos estão mais relacionados à Utilização e desenvolvimento de capacidades, que envolve o crescimento pessoal e profissional. 4. Equidade interna e externa, Justiça na compensação, Partilha dos ganhos de produtividade, Proporcionalidade entre salários - Esses aspectos se referem à Compensação justa e adequada, que é fundamental para a satisfação no trabalho. Agora, analisando as alternativas: A) Oportunidade de crescimento e segurança, Condições de trabalho, O trabalho e o espaço total de vida, Compensação justa e adequada - Não se encaixa bem com os aspectos listados. B) Constitucionalismo, Integração social na organização, Utilização e desenvolvimento de capacidades, Compensação justa e adequada - Esta opção parece se alinhar bem com os aspectos mencionados. C) Constitucionalismo, Integração social na organização, Utilização e desenvolvimento de capacidades, Oportunidade de crescimento e segurança - Também se alinha, mas não menciona compensação justa. D) Oportunidade de crescimento e segurança, Constitucionalismo, O trabalho e o espaço total de vida, Compensação justa e adequada - Não se encaixa bem. E) Relevância social do trabalho na vida, Utilização e desenvolvimento de capacidades, Condições de trabalho, Constitucionalismo - Não se encaixa bem. A alternativa que melhor representa a relação entre os aspectos e as categorias conceituais é a B): Constitucionalismo, Integração social na organização, Utilização e desenvolvimento de capacidades, Compensação justa e adequada.