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A gestão de negócios costuma ser confundida com outros institutos, especialmente com o mandato. O que diferencia a gestão de negócios do mandato é:
a. No mandato, o mandatário não deve ressarcir o mandante por despesas.
b. Na gestão de negócios, o dono do negócio não autoriza previamente o gestor.
c. O dever do gestor de agir como o dono do negócio/mandatário agiria.
d. O dever do gestor de agir com boa-fé em sua gestão.
e. Na gestão de negócios, o dono do negócio não deve ressarcir o gestor por despesas.
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Ensinando Através de Questões

ano passado

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Para entender a diferença entre gestão de negócios e mandato, precisamos analisar as características de cada um. A gestão de negócios ocorre quando alguém (gestor) age em nome de outra pessoa (dono do negócio) sem uma autorização prévia, enquanto o mandato é uma relação onde o mandatário age com autorização do mandante. Vamos analisar as alternativas: a) No mandato, o mandatário não deve ressarcir o mandante por despesas. - Isso não é uma diferenciação clara entre os dois conceitos. b) Na gestão de negócios, o dono do negócio não autoriza previamente o gestor. - Esta afirmação é verdadeira e destaca uma diferença importante. c) O dever do gestor de agir como o dono do negócio/mandatário agiria. - Isso é uma característica da gestão de negócios, mas não é o que a diferencia do mandato. d) O dever do gestor de agir com boa-fé em sua gestão. - Embora a boa-fé seja importante, não é uma diferenciação específica entre os dois. e) Na gestão de negócios, o dono do negócio não deve ressarcir o gestor por despesas. - Isso não é uma diferenciação clara, pois pode variar dependendo do acordo. A alternativa que melhor destaca a diferença entre gestão de negócios e mandato é: b) Na gestão de negócios, o dono do negócio não autoriza previamente o gestor.

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No Brasil, de acordo com o Código Civil, nas relações obrigacionais:
a) somente se for estipulada conjuntamente com a obrigação, a cláusula penal pode referir-se à inexecução completa da obrigação, à de alguma cláusula especial ou simplesmente à mora.
b) a responsabilidade civil dos contratos surge a partir do não cumprimento de uma obrigação, fazendo surgir o dever de indenizar.
c) o direito das obrigações sistematiza as relações jurídicas privadas, em que as partes (sujeito ativo e passivo) estão envolvidas apenas em virtude de lei.
d) a responsabilidade civil somente advém do contrato.
e) em razão do princípio da boa-fé, nos contratos bilaterais, um contratante pode, independentemente do cumprimento de sua obrigação, exigir o implemento do outro.

Sobre o contrato de edição, é correto afirmar:
a. É aquele por meio do qual alguém assume a elaboração de determinada obra, que surge por iniciativa de outra pessoa, que sugere e orienta sua elaboração, responsabilizando-se pela respectiva reprodução e divulgação.
b. Nessa espécie de contrato, o autor confere ao empresário o direito de fixação da obra, para a exploração econômica, pelos meios e reprodução viáveis.
c. É o tipo contratual de maior aplicação entre autor e empresário para a divulgação de uma obra.
d. É o contrato por meio do qual o autor transfere a alguém, onerosamente, um ou mais direitos patrimoniais sobre a sua obra intelectual.
e. Nesse tipo de contrato, o autor confia ao empresário a montagem e encenação da obra, para exploração econômica, mediante remuneração anteriormente pactuada.

Por vezes, o contrato de prestação de serviços e o contrato de trabalho podem apresentar certa confusão, pois tratam basicamente da troca de remuneração pela execução de serviço. Porém, existem peculiaridades que os diferenciam. Qual alternativa apresenta corretamente essas diferenças?
a. No contrato de trabalho existem, necessariamente, a continuidade, a dependência e outro elemento indispensável: a subordinação jurídica (hierarquização do serviço). No contrato de prestação de serviços, esses elementos são dispensáveis, uma vez que o trabalho é desenvolvido pelo prestador de forma autônoma, buscando a obtenção de determinado resultado, conforme expressamente disposto no CC art. 593.
b. A prestação de serviços tem natureza jurídica de contrato bilateral, oneroso, consensual, comutativo, formal e individual. No contrato de trabalho existem a continuidade, a independência e outro elemento indispensável: a subordinação jurídica (hierarquização do serviço), conforme expressamente disposto no CC art. 593.
c. A prestação de serviços tem natureza jurídica de contrato unilateral (já que existe subordinação de uma parte para a outra), oneroso, consensual, comutativo, formal e individual. No contrato de trabalho existem a continuidade e a independência; não existe a subordinação jurídica (hierarquização do serviço), conforme expressamente disposto no CC art. 593.
d. No contrato de trabalho não existe a continuidade, mas sim a dependência e a subordinação jurídica (hierarquização do serviço). No contrato de prestação de serviços esses elementos são indispensáveis, conforme expressamente disposto no CC art. 593.
e. Na prestação de serviços existem, necessariamente, a continuidade, a dependência e outro elemento indispensável: a subordinação jurídica (hierarquização do serviço). No contrato de trabalho, esses elementos são dispensáveis, uma vez que o trabalho é desenvolvido pelo prestador de forma autônoma, buscando a obtenção de determinado resultado, conforme expressamente disposto no CC art. 593.

Os contratos são instrumentos que formalizam os negócios jurídicos de qualquer espécie e garantem sua validade. Para que produzam efeitos, é importante observar alguns princípios que são fundamentais.
Sobre os princípios dos contratos, assinale a alternativa correta:
a. São hierarquicamente classificados de acordo com as disposições do Código Civil.
b. Devem ser expressamente indicados na lei que regulamenta cada tipo contratual.
c. Podem ser livremente escolhidos pelas partes de acordo com o contexto ao qual se aplicam.
d. Não podem incidir concomitantemente sobre um mesmo instrumento contratual.
e. Dependendo da situação e das circunstâncias, um princípio poderá prevalecer sobre outro.

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