Para responder à pergunta sobre a principal desvantagem de depender exclusivamente de anúncios de emprego tradicionais, vamos analisar as alternativas: A) Falta de candidatos qualificados - Embora isso possa ser um problema, não é necessariamente a principal desvantagem. B) Atração de candidatos com baixa experiência - Isso pode ocorrer, mas não é a principal limitação. C) Limitação no alcance de candidatos passivos - Esta é uma desvantagem significativa, pois anúncios tradicionais geralmente atraem apenas candidatos ativos, deixando de fora aqueles que não estão ativamente procurando emprego, mas que poderiam ser ótimos talentos. D) Maior custo de recrutamento - Embora possa ser um fator, não é a principal desvantagem em relação ao alcance de talentos. Diante dessa análise, a alternativa que melhor representa a principal desvantagem de depender exclusivamente de anúncios de emprego tradicionais é: C) Limitação no alcance de candidatos passivos.