O adicional de periculosidade é um direito trabalhista que se refere a um pagamento extra concedido aos trabalhadores que exercem atividades que apresentam risco à sua integridade física, como, por exemplo, aqueles que trabalham com produtos inflamáveis, explosivos ou em condições perigosas. Analisando as alternativas: A) Pagamento extra para atividades com risco à integridade física - Esta opção está correta, pois define exatamente o que é o adicional de periculosidade. B) Horas extras trabalhadas - Refere-se a um pagamento por horas além da jornada normal, não relacionado à periculosidade. C) Pagamento de férias - Refere-se ao direito de férias, não ao adicional de periculosidade. D) Bônus por produtividade - Relaciona-se a incentivos por desempenho, não à periculosidade. E) Gratificação natalina - Refere-se ao 13º salário, que também não está relacionado à periculosidade. Portanto, a alternativa correta é: A) Pagamento extra para atividades com risco à integridade física.