Simulado 2_ Legislação Trabalhista Direitos e Deveres do Trabalhador(3)

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Simulado 2: Legislação Trabalhista – 
Direitos e Deveres do Trabalhador
Introdução
A legislação trabalhista regula as relações entre empregados e empregadores, garantindo 
direitos e deveres essenciais para a proteção do trabalhador e o equilíbrio nas relações 
laborais. O conhecimento dessa matéria é fundamental para concursos das áreas de gestão
pública e recursos humanos.
Este simulado aborda temas essenciais da legislação trabalhista vigente no Brasil.
Questões
1. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi instituída em:
 A) 1943
 B) 1988
 C) 2002
 D) 1964
 E) 1930
2. Qual é a jornada diária máxima permitida pela CLT, salvo acordos específicos?
 A) 6 horas
 B) 8 horas
 C) 10 horas
 D) 12 horas
 E) 5 horas
3. O descanso semanal remunerado deve ser concedido, preferencialmente, em qual dia?
 A) Segunda-feira
 B) Terça-feira
 C) Domingo
 D) Sábado
 E) Sexta-feira
4. O que é o FGTS?
 A) Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
 B) Fundo Geral de Trabalho Seguro
 C) Fundo Governamental para Trabalho Social
 D) Fundo de Gastos Trabalhistas
 E) Fundo de Garantia Social
5. O contrato de trabalho pode ser:
 A) Apenas por prazo indeterminado
 B) Apenas por prazo determinado
 C) Por prazo determinado ou indeterminado
 D) Somente verbal
 E) Nenhuma das anteriores
6. O aviso prévio, em caso de demissão sem justa causa, deve ser concedido com 
antecedência mínima de:
 A) 15 dias
 B) 30 dias
 C) 45 dias
 D) 60 dias
 E) 10 dias
7. O trabalhador tem direito a férias anuais remuneradas de, no mínimo:
 A) 20 dias
 B) 30 dias
 C) 40 dias
 D) 15 dias
 E) 25 dias
8. O que é adicional de periculosidade?
 A) Pagamento extra para atividades com risco à integridade física
 B) Horas extras trabalhadas
 C) Pagamento de férias
 D) Bônus por produtividade
 E) Gratificação natalina
9. O trabalho do menor é proibido antes de:
 A) 12 anos
 B) 14 anos
 C) 16 anos
 D) 18 anos
 E) 21 anos
10. A licença maternidade tem duração mínima de:
 A) 60 dias
 B) 90 dias
 C) 120 dias
 D) 150 dias
 E) 180 dias
11. O seguro-desemprego é destinado a:
 A) Trabalhadores demitidos sem justa causa
 B) Trabalhadores em férias
 C) Empregadores
 D) Estudantes
 E) Aposentados
12. O trabalhador que exerce função pública tem as mesmas garantias da CLT?
 A) Sim, integralmente
 B) Não, regime estatutário é diferente
 C) Sim, mas só para cargos comissionados
 D) Não, somente servidores federais
 E) Sim, mas com restrições
Gabarito e Justificativas
Q Respost
a
Justificativa
1 A CLT foi instituída em 1943.
2 B Jornada padrão diária é 8 horas.
3 C Descanso semanal preferencialmente aos domingos.
4 A FGTS é Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.
5 C Contrato pode ser por prazo determinado ou indeterminado.
6 B Aviso prévio mínimo é de 30 dias.
7 B Férias mínimas de 30 dias anuais.
8 A Adicional para atividades perigosas.
9 B Trabalho proibido antes dos 14 anos, salvo aprendiz.
10 C Licença maternidade mínima de 120 dias.
11 A Seguro-desemprego para trabalhadores demitidos sem justa 
causa.
12 B Servidores públicos têm regime estatutário, não CLT.
Conclusão
O domínio da legislação trabalhista é essencial para a correta aplicação dos direitos e 
deveres no ambiente de trabalho. Conhecer esses conceitos contribui para a segurança 
jurídica e o equilíbrio nas relações laborais.