Para responder à sua pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao pensamento de Henri Fayol e à Teoria Clássica da Administração. a) Para o melhor funcionamento da organização deve haver uma estrutura clara de comando, na qual a hierarquia e o espírito de equipe guiam as ações. - Esta opção reflete a ênfase de Fayol na hierarquia e na estrutura organizacional. b) Para aumentar a produtividade, deve-se analisar as tarefas e dividir de forma científica os trabalhos, analisando com cautela os tempos e os movimentos de cada tarefa. - Esta opção está mais alinhada com a abordagem de Frederick Taylor e a Administração Científica, não especificamente com Fayol. c) Para o melhor funcionamento da organização, o gerente é indispensável, pois é responsável por organizar a estrutura organizacional e gerir os grupos informais de trabalhadores. - Embora Fayol enfatizasse o papel do gerente, a parte sobre "grupos informais" não é o foco principal de sua teoria. d) A estrutura organizacional permite melhores resultados, uma vez que impõe normas rígidas e recompensa a criatividade dos funcionários. - Esta opção não reflete o pensamento de Fayol, que não enfatizava a rigidez nem a recompensa da criatividade. e) Para Fayol, as organizações militares são um modelo para as empresas, uma vez que delimitam objetivos, provém recursos e distribuem as obrigações de suas equipes. - Esta opção é verdadeira, pois Fayol acreditava que as organizações militares eram um bom exemplo de estrutura organizacional. Após essa análise, a alternativa que mais se assemelha ao pensamento de Henri Fayol e à Teoria Clássica da Administração é: a) Para o melhor funcionamento da organização deve haver uma estrutura clara de comando, na qual a hierarquia e o espírito de equipe guiam as ações.