Ed
há 5 meses
A afirmação de que a aplicação da IA na automatização de processos de recrutamento e seleção não se baseia na análise de dados por meio de Redes Neurais Artificiais (RNAs) é, de fato, uma simplificação. Embora algoritmos de aprendizado de máquina, como árvores de decisão e classificadores bayesianos, sejam frequentemente utilizados, as RNAs também podem ser aplicadas em contextos de recrutamento, especialmente quando se trata de analisar grandes volumes de dados e identificar padrões complexos. Portanto, a escolha do algoritmo depende do contexto e dos objetivos específicos da análise.
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