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A segunda afirmação é falsa. A aplicação da IA na automatização de processos de recrutamento e seleção não se baseia na análise de dados por meio de algoritmos de Redes Neurais Artificiais (RNAs). Em vez disso, algoritmos de aprendizado de máquina, como árvores de decisão, classificadores bayesianos, entre outros, são mais comuns para essa tarefa. Redes Neurais Artificiais são algoritmos de aprendizado profundo, que, geralmente, não são a escolha primária para análise de currículos.
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Exercícios Para o Aprendizado

há 5 meses

Respostas

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há 5 meses

A afirmação de que a aplicação da IA na automatização de processos de recrutamento e seleção não se baseia na análise de dados por meio de Redes Neurais Artificiais (RNAs) é, de fato, uma simplificação. Embora algoritmos de aprendizado de máquina, como árvores de decisão e classificadores bayesianos, sejam frequentemente utilizados, as RNAs também podem ser aplicadas em contextos de recrutamento, especialmente quando se trata de analisar grandes volumes de dados e identificar padrões complexos. Portanto, a escolha do algoritmo depende do contexto e dos objetivos específicos da análise.

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A partir desse contexto, analise as assertivas a seguir e identifique as corretas.
I. A automatização da manutenção preditiva não ajuda a reduzir custos, pelo contrário, seu objetivo principal é evitar paradas não planejadas e garantir a continuidade operacional, o que pode resultar em economia a longo prazo.
II. A aplicação da IA na automatização de processos de recrutamento e seleção não se baseia em algoritmos de Redes Neurais Artificiais (RNAs) para analisar currículos. Em vez disso, algoritmos de aprendizado de máquina são, geralmente, empregados para essa tarefa.
III. A IA é aplicada na automatização de processos de recrutamento e seleção de pessoal, onde algoritmos de aprendizado de máquina analisam currículos e identificam perfis adequados para vagas específicas. Isso é possível graças ao treinamento desses algoritmos com critérios específicos, como habilidades técnicas, experiência profissional e histórico educacional.
IV. A IA também pode ser usada para conduzir entrevistas automatizadas, empregando algoritmos de Processamento de Linguagem Natural (NLP) para analisar as respostas dos candidatos. Essa abordagem ajuda a reduzir o viés humano no processo de seleção e acelera o tempo de contratação.
V. A manutenção preditiva é uma aplicação técnica da IA na automatização de processos, envolvendo a coleta de dados em tempo real, por meio de sensores e dispositivos loT para monitorar o funcionamento de máquinas e equipamentos. A IA analisa esses dados em busca de padrões que podem indicar falhas iminentes e agendar manutenções preventivas.
São verdadeiras:
II e III, apenas.
II e IV, apenas.
I, II e III, apenas.
III, IV e V, apenas.
I e IV, apenas.

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